三、企業思想教育工作的改進建議
（一）將企業思想教育工作和企業的經營生產結合。思想教育工作依舊要保障經營生產為企業一切工作的中心，服務於企業的生產經營，但是，這絕不是說可以放鬆甚至忽略思想教育工作的重要作用。[4]思想教育工作要緊貼企業經營生產實際，就是必須把企業的生產與思想教育工作能夠緊密結合，思想教育工作是為經營生產的中所遇到的具體問題提供思想上的解決方案，同時通過思想上的反思和總結發現經營生產中存在的問題。發揮先進思想對具體實踐的指導作用，同時也將理論見解運用於企業的具體實踐，而不斷改進和具體化。
（二）創新思想教育工作方法。目前企業中的各種製度正在不斷完善，內部員工結構也有所改變，為此企業思想教育工作必須使用新方法、新思路和新載體。要全麵提升思想教育工作的效果，離不開領導方式和領導方法的創新，領導幹部必須體現自身的先進性，加強解放思想，鑽研思想教育工作的新特點和新規律，必須注重深入職工工作實際，開展群眾路線，從職工了解到他們喜聞樂見的思想教育工作的方法和方式，要掌握他們所熟悉的新載體和方法。比如應當積極采用現代信息技術，通過網絡、多媒體技術等，即時高效的展開思想教育工作。同時開辟各種方便的反饋途徑，為企業思想教育工作提供雙向信息傳遞的渠道。通過各種現代化方式增強思想教育工作的實效性，加緊對碎片化的時間的利用，和對各種問題的苗頭的排查，力爭給員工以春天般的溫暖，同時把各種隱患解決在最小危害的時候，才能取得最大化的效益。
（三）加強企業文化建設。企業的思想教育工作離不開企業文化建設的支持，通過融合在企業文化的建設過程中，結合企業文化的巨大向心力取得牢固的群眾基礎，使每一位職工在參與豐富的文娛活動的同時，得到思想上的教育，實現精神上的升華。同時結合企業文化的建設，加大對硬件設施的投入和思想教育工作員工的豐富。以構建相應的團隊精神為方式，達成企業思想教育工作和企業文化建設的共鳴。
總之，通過加強企業思想教育工作，一定能為企業在未來的市場競爭中取得競爭優勢提供強有力的支持。
參考文獻：
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