1.自己是否真的走在前進的道路上？
2.自己是否像畫家仔細研究畫布一樣，仔細研究職業領域的各個細節問題？
3.為了增加自己的知識麵，或者為了給你的老板創造更多的價值，你認真閱讀過專業方麵的書籍嗎？
4.在自己的工作領域你是否做到盡職盡責？
如果你對這些問題無法做出肯定的回答，那麼這就是你無法取勝的原因。如果一件事情是正確的，那麼就大膽而盡職地去做吧！如果它是錯誤的，就幹脆別動手。
那些技術半生不熟的泥瓦工和木匠，將磚石和木料拚湊在一起來建造房屋，在這些房屋尚未售出之前，有些已經在暴風雨中坍塌了；術業不精的醫科學生不願花更多的時間學好技術，結果做起手術來笨手笨腳，讓病人冒著極大的生命危險；律師在讀書時不注意培養能力，辦起案件來捉襟見肘，讓當事人白白花費金錢……這些都是缺乏敬業精神的表現。
無論從事什麼職業，都應該精通它。讓這句話成為你的座右銘吧！下決心掌握自己職業領域的所有問題，使自己變得比他人更精通。如果你是工作方麵的行家裏手，精通自己的全部業務，就能贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。
某人就個人努力與成功之間的關係請教一位偉人：“你是如何完成如此多的工作的？”“我在一段時間內隻會集中精力做一件事，但我會徹底做好它。”
如果你對自己的工作沒有作好充分的準備，又怎能因自己的失敗而責怪他人、責怪社會呢？現在，最需要做到的就是“精通”二字。大自然要經過千百年的進化，才長出一朵豔麗的花朵和一顆飽滿的果實。但是在美國，年輕人隨便讀幾本法律書，就想處理一樁樁棘手的案件，或者聽了兩三堂醫學課，就急於做外科手術——要知道，那個手術維係著一條寶貴的生命啊！
學生時代一旦養成了半途而廢、心不在焉、懶懶散散的壞習慣，運用一些小伎倆來蒙混過關，欺騙老師，一旦步入社會，就不可能出色地完成任何任務。去銀行辦事時總是遲到，人們會拒付他的票據；與人約會時總是延誤，會讓人大失所望。如果一個認為小事情是不值得認真對待的，那麼如果他想著書立說，必定漏洞百出。一些人從來不會認真地整理自己的論文和書信，所有的文稿和信件散亂地堆放在書桌上，辦事時他就會缺乏條理，不講究秩序，思維也不周密，結果是連自己最基本的立場、原則和態度都會喪失，也會失去他人對自己的信心。
這種人注定會失敗，家人和同事也會為他們感到沮喪和失望。如果這種人成為領導，將會造成更惡劣的影響，其下屬也必定會受這種惡習的傳染——當他們看到上司不是一個精益求精、細心周密的人時，往往會群起而效仿。這樣一來，個人的缺陷和弱點就會滲透到整個事業中去，影響公司的發展。
一位先哲說過：“如果有事情必須去做，便全身心投入去做吧！”另一位明哲則道：“不論你手邊有何工作，都要盡心盡力地去做！”做事情無法善始善終的人，其心靈上亦缺乏相同的特質。他不會培養自己的個性，意誌無法堅定，無法達到自己追求的目標。一麵貪圖玩樂，一麵又修道，自以為可以左右逢源的人，不但享樂與修道兩頭落空，還會悔不當初。從某種意義而言，全心追名逐利比敷衍修道好。做事一絲不苟能夠迅速培養嚴謹的品格、獲得超凡的智能；它既能帶領普通人往好的方向前進，更能鼓舞優秀的人追求更高的境界。無論做何事，務須竭盡全力，因為它決定一個人日後事業上的成敗。一個人一旦領悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣，他就掌握了打開成功之門的鑰匙了。能處處以主動盡職的態度工作，即使從事最平庸的職業也能增添個人的榮耀。
工作中的黃金定律
己所不欲，勿施於人。意即：用自己希望被別人對待的方式對待別人，這需要有對周圍人的信任。同伴之間的這種信任代表了一種信念，相信在每個人心底都埋藏著善念的種子。而你對別人的信任就是那種子的成長中必不可少的陽光。這種看透塗滿物欲的軀殼，發現心底的善念的能力需要想象力的支持。想象力就是指發現看不到的東西的能力。信念和想象力包括直覺、預見力和科學的心理分析。當馬沙耳·費爾德提出那句名言“顧客永遠是正確的”時，他就表現出了驚人的預見力。因為有了這句話，就等於是讓服務員永遠不要和顧客爭辯，於是公司對所有雇員的要求就等於顧客的要求。我們都希望被別人看作是誠實和講信用的。馬沙耳·費爾德的這句話就給了顧客這種感覺。顧客成了他的朋友，效益自然就增長了。現在，相信顧客的策略是如此成功，以至於所有大型的百貨公司都采用信用付賬的方式來結算。