有了從零做起的心態後，你的內心裏是不是覺得這是不可為而為之？於是被動地接受工作，用應付的辦法來打發呢？還是兢兢業業，做個快樂的勤務兵？如果是前者，你就會覺得這差事太沒意思了，提不起熱情，也就很難從中學到什麼。所以你還必須有良好的心境，你所要處理的事務很繁雜，就像是連隊裏的勤務兵，那麼你就讓自己做個快樂的“勤務兵”吧。在工作時懷著快樂之心，會使你想著怎樣把每件小事做好，就像你想著怎樣把漂亮的領帶係得更好更瀟灑一樣，從中你會學到許多在校園裏學不到的東西，積累自己的經驗，為自己的脫穎而出打下堅實的基礎。
再說，做個快樂的“勤務兵”，會給你的工作環境帶來寬鬆和諧的氣氛，使周圍的人對你產生好感，特別是上司會覺得你是“孺子可教”，比起那些總是抱怨自己被大材小用，不願實實在在做好小事情，整天給上司臉色看的人，你已是先“走”了一招妙棋。有了更多的機遇，以後上司如果要委以重任，首先會考慮到你。所以，即使從“實用”的角度出發，做個快樂的“勤務兵”不僅不會讓你失去什麼，反而會受益匪淺。
衝鋒在前，做一個職場戰鬥員其實無論在國企或是私企，責任心都是上司衡量你去留的關鍵因素。道理很簡單，一個再有才幹的人，如果不能把才幹投身於本職工作，於公司也是無益的。“在其位謀其政”，責任心意味著認真負責的工作態度，主人翁的當家精神，意味著一切從團體的利益出發而不是為個人利益斤斤計較，意味著忠誠良好的職業道德。這幾點“美德”是最為單位上司看重的。
1.學會在苦差使中潛水
大多數年輕人最初擇業時，應該經曆一番辛苦繁瑣、單調乏味的工作：為日理萬機的老板跑跑腿、整理通訊錄什麼的。對別人來說，這可能根本就談不上是什麼職業，但你必須把現在的工作當成你漫漫求索之旅的重要起點。
2.樂於接受並主動要求分外的工作，但要適度在展銷會上，你可能還不夠格兒代表公司，但別讓他們忽視任何你所樂於承擔的工作。如果你對如何更好地組織本部門有些創意，可以大膽說出來，但記住一點：完全有能力處理自己所要求的工作，或能夠全力投入。
要想取得真正巨大的成功，千萬別幹有違你性格的事，別鼓動朋友或老板過早地給你一個大顯身手的機會。當然，托親戚或其他關係謀一份躍過最底層的職業無可厚非，然而剛開始的一段時間，你就不得不裝模作樣，好像能夠駕輕就熟，其實根本就不能勝任。你運氣不錯的話，也許能逃過早期那些奴隸般的苦差使。許多人沒那麼幸運，沒什麼關係可依靠，隻有自己的法寶：做一個稱職開心的雇員，在崗位上努力不懈，多承擔分外的責任，一步一個腳印，你一定會贏得應有的認可。
3.準時露麵
對任何雇員來說，準時準點或者早到是一個最重要的法則。你做秘書時，每天第一個坐在辦公桌前，等著公司一位重權在握的上司到來。他總是到得很早，然後，他每每帶著一種不敢相信又高興的表情對你說：“啊，你已經到了。”那時你也許為了比他先到，一大早就得披星戴月離開家往市中心趕。
4.隻管做
你的工作還沒取得什麼實質性進展，要想引人注目又受人愛戴的話，有一個絕對可靠的辦法——馬上處理手頭上任何事情。你應該努力去做這樣的雇員：絕對可靠，迅速高效地處理任何事情，不分大小。巧用時間，做一個職場計劃員成功的人大多都能巧妙地分配時間，以便能在有效的時間內最大限度地做更多的事情。作為上班族的你，不妨借鑒一下成功者們總結出來的經驗，爭取完成最有價值的事情。這也是一個員工工作責任心的具體體現。
1.製定計劃
隻用20分鍾訂一個計劃就能節約一個小時的工作時間。牢記一些必須做的事情，不要讓生活瑣事增加你大腦的負擔。
2.分清主次
分清需做事情的主次，確定當務之急，並建立行動一覽表，每天晚上，記下第二天必須要做的幾件事情，並在一天當中回顧幾次這張日程表裏的項目，還有哪些事情未做完。
3.利用間歇時間
生活中等待是難免的，比如等公交車、等待召見、等待客戶等。在等待過程中，你可以從公文包或文件中取出信函、報道、期刊或文摘等進行閱讀。
4.應對計劃外來訪
當遇到計劃外的來訪者，可向他人道歉，說明自己的工作日程安排得很滿，如有什麼不便公開講的事情，可以另約時間，或將約見時間選在低效率階段。可用一些措辭結束電話聊天。如果不接那些頻繁的電話，你可以節省更多的時間。
5.快樂工作
提高工作效率並不意味著要將自己搞得十分緊張。如果打破常規安排時間，會使你的工作速度更快，取得的效率更高。如果增強鍛煉，會使你頭腦清晰、身體健康。周期性地娛樂幾分鍾以及做深呼吸，既能讓你情緒高昂，也能使你心靜如水。你最好每周都休假一整天。如果你能使自己保持快樂的心情，你將事半功倍。