吉爾森每天早上都想多睡一會，起得晚，於是經常遲到。上司不知道警告他多少次。有一次，上司還盯著他的眼睛說：“吉爾森！要是你下次再遲到，你就自己收拾東西，不用我多說了！”
一連好幾天，吉爾森都起得很早，但是這天卻不巧遇到了交通堵塞。“生病”、“輪胎漏氣”、“鬧鍾壞了”、“鄰居家的老人中風，送他去醫院”……這些理由也不太新鮮，而且這些老一套的借口已經不管用了，上司大概已經為解聘準備好了理由，或者說是吉爾森自己造成了這一切。
等到吉爾森到辦公室的時候，裏麵悄然無聲，每個人都在埋頭幹活。一個同事衝他使個臉色，示意上司正在生氣。果然，上司一臉嚴肅地朝他走過來。吉爾森突然滿麵微笑地上前握住上司的手說：“您好！我是吉爾森，我是來這裏應聘工作的，我知道35分鍾之前這裏有一個空缺，我想我應該是最早來應聘的吧，希望我能捷足先登！”
說完，吉爾森一臉自責又充滿期待地看了看上司。
同事們被他那幽默的言辭和滑稽的神情逗樂了，辦公室裏突然爆發出一陣大笑，上司憋住不讓自己笑出聲來，於是說道：“快點工作吧！下次別再遲到了！”說完快步走到辦公室裏兀自放聲笑起來。
吉爾森因為適時地幽默，保住了自己的工作。
這就是幽默的巨大魅力和作用，它總是能讓人愉快地接受，同時也接受並喜歡這個幽默的製造者。如果一個人博得了別人的喜歡，即使他犯下了錯，也會被輕易地原諒。
有人這樣說：“沒有幽默感的語言是一篇公文；沒有幽默感的人是一尊雕像；沒有幽默感的家庭是一家旅店；沒有幽默感的社會不可想像。”生活中或社交場合，我們都喜歡幽默，其中蘊含著無窮的力量。
幽默最能引發的是愉悅而和諧的氛圍，在這樣的環境中，煩惱變為歡暢，痛苦變為愉快，尷尬轉為融洽。幽默是一塊磁鐵，博得別人的好感，拉近彼此的距離，吸引別人到自己身邊；幽默是潤滑劑，它能不動聲色地化解怒氣，消除怨恨；幽默是甜蜜的糖衣，提出批評和忠告也會含而不露，容易讓人接受……
有一次，美國多家大公司的行政主管，參加了一項幽默意見調查，結果顯示：“97%的主管人員相信，幽默在商業界具有很重要的價值。”克雷夫特公司總裁畢爾斯認為：“幽默感是衡量一個領導人是否具有活潑、彈性心智的重要標誌，有幽默感的人通常不會把自己看得太重要，而且有能力做決策。”
有了幽他人一默的巨大魔力，與別人展開順利的合作還遠嗎？
真正懂得幽默的人往往有很多讓人喜歡的性格和素質。
——幽默的人往往很樂觀，即使麵對困境，他們也能苦中作樂；
——幽默的人很自信，即使自己的缺點暴露了，他們也能從容不迫地自我解嘲；
——幽默的人很寬容，即使別人怒發衝冠，指到自己的鼻尖，他們也能不緊不慢，一笑而過；
——幽默的人有智慧，即使遇到再大的尷尬，他們也能隨機應變，從容應對；
——幽默的人善於緩解壓力，即使工作、學習和生活再緊張，他們也懂得讓自己的心靈放鬆放鬆，最重要的是，幽默的人能給人帶來快樂和輕鬆。
人人都喜歡和機智風趣、談吐幽默的人交往，而不願同動輒與人爭吵，或者鬱鬱寡歡、言語乏味的人來往。因而，如果你不時地幽他一默，你就能獲得更多人的喜愛，甚至是人見人愛。
現在，生活節奏越來越快，壓力越來越大，競爭越來越激烈，人們的神經也越來越緊張，人們的麵部表情也越來越僵硬和冷漠，人與人也越來越難以接近，人與人之間的關係也越來越膚淺，要與人展開深層次的合作也越來越困難。在這樣一個背景下，幽默感就顯得越發重要。