在印度流傳著這樣一個故事：
一次，國王問大臣：“為什麼世界上隻有成群的羊而沒有成群的狗呢？”聰明的大臣沒有正麵回答國王，而是做了一個實驗。快到傍晚的時候，他陪著國王來到兩間屋子前，命人先將100隻羊關進一間屋子，並在裏麵放上一些青草；又命人將100條狗關進另一間屋子，並在屋裏放上了許多肉餅，然後將門鎖好走了。
第二天早上，聰明的大臣請國王觀看兩間屋子。第一間屋子裏的羊安然地睡著，幾捆青草早已被吃光；當打開第二間屋子時，國王驚呆了，血腥撲鼻，許多狗奄奄一息，而那些肉餅卻仍然完好地躺在食槽裏。
大臣平靜地對國王說：“麵對青草，羊兒願意與同伴分享，各取所需；而狗麵對利益，隻願意自己獨占所有，生怕別的狗從中得到一點好處，於是相互殘殺，爭奪不斷。100隻羊兒在一起就是一個能夠愉快合作共處的團隊，而100條狗聚集在一起，不過是一群不懂分享隻知爭奪的烏合之眾。這就是為什麼世界上隻有成群的羊，而沒有成群的狗的原因！”
可見，隻有願意與他人一起分享，才能出現團結的局麵，形成一個有著和諧愉悅氛圍的團隊。如果每個人都想著自己，生怕別人得到自己的一點好處，那就永遠不可能和他人“融合”在一起，更談不上合作。
要融入一個團隊就得學會和他人分享，尤其當取得成果時，更不可以攬著榮譽不放。每個人都傾向於認為別人的成功中有自己的功勞或苦勞，如果你傻乎乎地一個人抱著榮耀，別人自然就會覺得你“見利忘義”，還有誰會當你是“自己人”呢？
小慧策劃的一個廣告作品獲了獎，idea是她的，她理所當然地得了一筆分紅，另外老總還獎給她一個紅包，並請她在表彰會上說說工作心得。她並沒有在會上感謝公司提供的支持，也沒有提到所在部門對她的鼓勵和協助，更沒有提到將她的創意變為實際作品的美工和設計人員加班的辛苦。她強調的是她所在的著名學府給她的理論功底和她自己具有的天賦和靈感。
會後，一個同事笑著說：“小慧，拿了獎金，得了紅包，請客慶祝慶祝吧……”
小慧一臉嚴肅地說：“這獎可是我辛辛苦苦得來的，我還要請你們啊？你們請我，慶祝我獲獎，才對吧！”
大家著實被這話噎了一回。從此以後，很明顯的，公司的同事，包括老總對她都像當中隔了一點什麼似的，而小慧依然不以為意。
一次吃中午飯的時候，大家都聚在一起邊吃邊聊，拿出自己帶的水果和點心，相互分享，圍聚在一起開開玩笑，好不熱鬧。小慧一個人遠遠地挪到一邊吃飯或吃自己帶來的水果或零食。後來小慧索性就不和大家一塊吃飯了，成了一個“獨行俠”，更有同事給她外號叫“毒行俠”，都覺得她說話蟄人。
獨享榮耀的人會讓別人相形見絀，甚至覺得你的存在是一種威脅。如果你懂得感謝、慷慨與人分享就等同於向別人保證：沒有你就不會有我的今天，你成功的機會很快也會到來。消除別人的不安，你自己就安全了。
分享需要具有開放的心態，樂於將自己所知所有奉獻給他人者，才能從他人那兒得到回報，進而充實和豐富自我。心胸狹隘，不願與人分享者，隻會封閉在自我的小圈子裏，成長和進步是有限的。如果你成功了，一定要記得與他人分享。