大學生就業指導對策探究
前沿探索
作者：舒瑞瓊
摘要：針對大學生就業難原因，這一群體的特點和求職擇業要求，從各個方麵對大學生予以全麵係統的指導和幫助，從而培養他們的就業意識，幫助他們樹立正確的擇業就業觀。
關鍵詞：大學生；就業指導；對策研究
一、大學生就業難原因
大學生就業愈來愈困難，其原因主要有三點：一是我國人口眾多，基數比較大，需要就業的人數多，就業高峰持續時間長。二是最近幾年，隨著高校招生規模的擴大，高等教育已經步入大眾化，大學生的就業高峰與社會的就業高峰重疊，大學生的就業壓力開始凸顯。三是就業的機製不完善，從三個方麵說：（1）舊的計劃經濟體製影響依然存在並在一定範圍內產生作用。用人機製還不健全仍然存在很大程度上的計劃安置，人才流動機製有待改善；（2）勞動市場發育不完善，勞動力要素配置還未達到完全優化；（3）就業觀念有待更新，當前就業問題上，許多人就業觀念滯後，缺乏主要擇業創業的積極性，並且沒有從自身條件和實際出發，就業期望過高
二、高校就業指導對策
1.就業心理的調整
大學畢業生走向社會，涉世不深，社會經驗不足，對國情和社會缺乏深刻的了解和認識，對自己究竟適合什麼工作缺乏客觀、科學的分析和判斷，以致在眾多的職業崗位麵前眼花繚亂、無所適從、朝三暮四、見異思遷。高校就業指導將幫助他們客觀分析主客觀條件，理性看待不同工作崗位的利弊得失。教會學生在市場競爭日益加劇的環境下把握機會，找到一個比較滿意的工作崗位，以便能以健康的心態走向社會。
2.正確就業定位
現在的大學生在麵對求職擇業時應該正視我們麵對的現實，認清當下的嚴峻就業形勢，要學會根據自身的實際狀況，不斷做出調整，尤其是在思想上，一定要去除陳舊的老觀念，變換思路，求得一份滿意的職務，在工作中發揮自己的才能，實現人生價值。然而我們也看到了另外一種狀況就是個別學生過分關注工作職位的薪資待遇以及環境位置等等，挑三揀四的時有發生。另外要建議大學生們在求職時要學會借助各種求職渠道，收集崗位需求信息，把握就業機會。尤其是現在的網絡很發達，大學生們除了通過人才招聘市場，還可以利用網絡資源，通過互聯網查找合適的就業崗位，積極主動大方地推銷自己，讓麵試者或企業管理者看到我們的兩點，珍惜每次獲得的機會，百分百的做好準備工作。最後就是要先就業後擇業。在如此嚴峻的就業形勢下，大家都很清楚找到一份工作很容易，找到一個稱心如意的工作更是難上加難，我們應該放棄之前的老的就業觀念，在求職路中不必過分追求一步到位。先找份可以的工作，慢慢累積理想工作的經驗和能力，提升自我實現的價值，為以後的發展奠定堅實的基礎。