你可以把競爭對手變成敵人，與之較量爭鬥；也可以把他變成助己晉升的階梯，登上人生高峰。
現如今，競爭無所不在，不僅在市場上無法回避，同樣也體現在公司內部的部門及同事之間。如同自然法則所示，競爭的自然結果是優勝劣汰。但隨著時代的發展，人們的觀念也在逐漸轉變。競爭雖是客觀存在的，也會對我們構成一定的威脅，但是結果卻比一定是你死我活了。
能夠成為競爭對手的，不論大小，都會有我們學習的地方，我們應該將競爭的過程當作一個學習的過程。美國鋼鐵大王卡耐基在未成功前就懂得這個道理，他經常虛心地向洛克菲勒、摩根和其他金融巨子學習，留意那些人的一舉一動，研究他們的信念，模仿他們的做法，結果他也成功了。
你的對手，之所以能有那麼強大的實力，也不是憑空產生的。假如你還沒有達到預期的成功，那麼可能是你的方法不對，你才突破不了瓶頸，而在原地打轉。與其陷入苦惱中難以自拔，不如抬起頭來，看看你的對手是如何做的。
學習別人，實際上也是節約自己的時間，因為別人已走過這條路了。
在現實生活中，有些人比較偏執，愛走極端，這樣的人做事往往認死理，不撞南牆不回頭。
小馮就是這樣。他推銷一種電子儀器，但是總是屢屢碰壁。幾次遭拒絕之後，他都想辭職不幹了。他認為自己缺乏和他人溝通的良好口才，對這個行業也不是那麼十分了解。
正在這時，他發現原來的一個同學也和他一樣做這種業務。但是他的方法卻很獨特。那個同學每次在向人推銷時不先入主題，而是詢問某公司的電子設備是否好用，曾經出現過那些問題，對方的售後服務怎麼樣。在聽到一番抱怨或是平淡的介紹之後，他再開始介紹自己公司的產品。往往到了這時，客戶和他已經進行了較為深入的聊天，也容易認可他的東西了。
同學的推銷方法讓他受益匪淺，在接下來的工作中，他也效法工作的做法，居然真的銷售了一部儀器。
競爭對手是最好的老師！麵對對手首先要學習做個“偷心”的人。每一個人都有自己的長處，偷偷留心，把對手的長處學下來，博采眾長，成為自己的優點，比你花錢去學個MBA的效果更為上乘。將對手視為榜樣，將每一次競爭對手的到來看成是學習他人、壯大自己的機會。學習他們見長的一部分，專注於尋找你的競爭對手正在做錯的元素，你有很好的機會超越他。
曾聽說這樣一個故事：有個從偏遠山區去考到城裏讀書的女孩，剛開始時她很普通，學習成績也就是中下等。她沒有自暴自棄，也沒有怨天尤人，而是仔細分析了班裏同學的優點，將其列成一個單子，例如，“馬新穎做事認真，劉濤字寫得漂亮，王方愛思考問題，陳偉熱情奔放”。她依照這個單子來要求自己，學他人之所長。
一次，學校組織了一個演講比賽。由於她的鄉音很濃，結果得了最後一名。比賽結束後，她找到第一名的同學，跟她說：“你是正數第一，我是倒數第一，咱倆交個朋友吧”。從此，她們成了誌趣相投的知己，她經常聽對方讀課文，聽完之後，她就照著重複幾遍，直到自己滿意為止。就這樣，她集他人之長，補己之短，很快成了班裏的佼佼者。
這個女孩雖然年齡很小，但具有很強的競爭素質。她開朗，自信、樂於助人、與人為善、善於合作，充滿了現代人的氣息。作為一名員工，我們隻有像她那樣，向競爭對手學習，在競爭中完善自我，充實自己，才是明智之舉。
一個人的體驗是有限的，而和對手的交往卻能為我們提供互相學習、借鑒的機會。明智的人應當利用這些機會，學習和借鑒各類人的長處與短處，擴大自己的視野，提高工作能力。而是嫉妒，則是愚蠢的人做的事。
縱觀那些事業有成的商人、企業家，無不都善於向別人學習。例如，全球零售巨頭沃爾瑪的創始人山姆·沃爾頓常說“向競爭對手學習”，後來他還總結出了一個終身受益的寶貴經驗——要學習每個人的長處。
職場上，誰是對你最有影響力的人？如果答案是你的競爭對手，不管他（她）來自公司外，還是公司內，你會感到意外嗎？設想一下，在百米賽場上，你是否能跑出好成績，很大程度上取決於什麼人和你一起站在起跑線上。因此，放下架子，調整好自己的心態，向你的競爭對手學習吧，因為他會使你更富競爭力！
第六章 壓力就是動力
如果你想翻過牆，就先把帽子扔過去。你的帽子已在牆那邊了，你就別無選擇，你就得麵對成功路上的種種挫折與壓力，下定破釜沉舟的決心，義無反顧地去爭取成功的機會。