服務中心、建設隊伍，關鍵在於抓住人。為此，省直各單位高度重視提升機關黨員幹部綜合素質這個基礎，始終堅持以人為本理念，通過加強學習型黨支部建設，使黨員幹部的政治意識、宗旨意識、創新意識和工作能力得到進一步加強。
在學習內容上，各單位都能將黨的十八大、十八屆三中全會精神，習近平總書記係列重要講話精神等內容作為支部學習重點，確保黨員幹部在思想和行動上與黨中央保持一致。同時，注重結合工作需要，廣泛開展業務知識學習。省委老幹部局將履職盡責必備知識彙編成冊，引導黨員幹部全麵係統學習業務技能。
在學習方法上，多數單位能夠注重運用“組織學習”“共享學習”“研討式學習”等各具特色的方法，增強學習型黨支部建設的針對性、實效性。省環保廳、省工商局、省民委等30多個單位通過舉辦“機關大講堂”“局長講堂”，定期組織機關幹部和外聘專家登台，圍繞急需掌握的專題知識進行深度授課。省檢察院、省衛生計生委等40多個單位要求各支部采取定期指定專人進行專題發言、支部集中研討的方法，著力破解處室重點難點工作，努力提升學習效果。省委辦公廳、省作協等60多個單位通過開展“薦書讀書”“新書介紹”“我讀我講”“漂書閱讀”等形式，使支部黨員進一步開闊視野、豐富知識結構、共享學習成果。
在學習機製上，多數單位所屬黨支部能夠做到學習時間、內容、人員、記錄四落實，特別是一些單位通過加強製度建設，使“學習工作化、工作學習化”要求成為常態。省教育廳、省司法廳等單位通過開展優秀調研報告評選活動，要求支部集體、黨員個人精心選題調研，進一步提升黨員幹部分析解決問題的能力。省委統戰部、森防總站等單位要求支部每年選派黨員幹部，深入一線開展蹲點調研，深刻查找工作指導中存在的問題。省審計廳先後出台《審計“四手”人才評選標準及實施意見》等製度，確保讓學得好的有機會，幹得好的有地位。省法院通過建立製度，實現在用人導向上向學習型黨員、學習型法官傾斜，在選拔任用幹部時優先考慮“好學生”。
圍繞作風抓創建，為民服務更加務實
省直各單位普遍把鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果、進一步改進機關作風作為創建活動中的重要任務，通過積極推進服務型黨組織建設，使機關黨員幹部的服務意識、服務能力得到明顯提升。
立足崗位服務工作有創新。省直絕大多數單位基層黨組織和黨員都能認真貫徹落實《省直機關為民服務行為規範》，200多個服務窗口基層黨組織積極推行首問（辦）負責製、服務承諾製、一次性告知製和限時辦結製，特別是有30多個單位還在機關黨支部實行AB崗工作製、責任追究製等製度，進一步為基層群眾辦事提供方便。在去年創建活動的基礎上，各單位基層黨組織積極創新服務內容形式，改進工作方式方法。省人社廳勞動監察局支部黨員在調研基礎上，推出從源頭治理、多部門聯動等一係列新措施，建立起解決農民工工資拖欠問題長效機製，推動全省範圍拖欠農民工工資問題得到有效解決。省衛生計生委衛生信息中心黨支部構建集網站、微博、微信、電話、短信“五位一體”的“12320”衛生計生服務即時信息網絡，截至目前，受理群眾訴求11792件，辦結及時率達99%，微博粉絲突破45萬人。省編辦事業單位登記局黨支部實施以“陽光化服務、精細化服務、高效化服務、優質化服務、文明化服務”為主要內容的“五化服務”，為到窗口辦事的基層群眾提供滿意服務。
直接聯係服務群眾見實效。今年年初以來，省直機關啟動開展了“在職黨員進社區”“三進三學三促進”活動。活動中，100多個省直單位機關黨組織引導所屬支部、黨員走進企業、項目、社區農村，通過發揮組織資源、優勢、活力，有力地促進了全省改革發展、民生改善、和諧穩定。今年上半年，省直機關共有2375個黨支部走進企業6220戶、項目766個、農村4613個，2.5萬名在職黨員走進社區，666名廳局黨員領導幹部參與其中。通過在活動中虛心向群眾求教，拜群眾為師，從群眾中汲取政治營養，黨員幹部普遍感到，學到了很多在機關學不到的東西，感情上更貼近了，思想上更拉近了，促進改革發展的責任感更強了。據統計，截至6月底，省直機關各級基層黨組織和廣大黨員幹部共為企業和項目實施單位提供政策谘詢指導7252次，幫助協調解決問題4321個，已協調落實資金70多億元，為社區提供幫扶款物折合資金近300萬元，為農村落實協調資金近1億元。