對於浙江經濟轉型升級的探討，從信任的角度看，就是立足於現有信任機製，發揮其對經濟獨特作用，並克服對經濟發展的約束。首先，浙江經濟轉型升級不能超越現有信任機製。因為在市場經濟條件下，信任是其道德基礎，或是經濟交易所必需的公共品德。改革開放後，浙江民營經濟的機製活力創造了“無中生有”的奇跡，實現了浙江經濟的騰飛，源於浙江高度發達的民間信任機製——組織成員間的信任大大提高了變革成功的可能性。現在探求浙江經濟轉型升級路徑，同樣不能超越現有信任機製。超越現有信任機製的變革是不現實的，很可能導致失敗。其次，信任是一種資源，有效利用可以獲取巨大競爭優勢。正如蕭（haw，R.B.）所指出的，信任將提高人們拋棄過去實踐並讚同新的方法的可能性。信任是一種資源，它以共同資產的形式存在，運用得當則可獲得巨大競爭優勢。浙江經濟的主要優勢應該在於民營經濟本身的機製活力。民營經濟本身所具有的機製活力根植於民間信任，它仍將是浙江經濟發展的巨大動力。相關研究表明，家族企業的自我揚棄與發展，就來自信任資源的重新整合。儲小平、 李懷祖（2003）描述了華人家族企業成長有兩個主要路徑：其一是從家庭、家族企業到泛家族企業再到企業網絡聯盟的演變；其二是從家庭、家族企業到泛家族企業再到家族掌握臨界控製權的演變。在這一過程中，社會的金融資本和社會人力資本是家族企業要融合的直接社會資本， 而社會網絡資本和社會文化資本是家族企業要融合的間接社會資本， 並且對家族企業融合直接的社會資本起中介作用。信任作為社會網絡資本和社會文化資本，推動家族主義的文化改造與延伸，從而適應與推動正式製度的變遷。
二、浙江經濟轉型升級與現有信任機製的約束力
（一）對現有信任機製的約束力的研究是當今一個重大命題
浙江內源式發展機製的形成，低成本、低價格、低利潤的市場拓展策略，民營企業發展的小、散、亂狀態，以及低成本勞動和低層次產品為支撐的經濟發展格局無不與現有信任機製的約束力有關。
從微觀層麵上看，由於浙江民營企業的信任是一種“私人信任”，與“社會信任”並不完全相同。在浙江，血緣、親緣、地緣的資本投入，家族式的管理製度、一股獨大的產權結構，限製了民營企業邁向現代企業製度的步伐，影響著轉型升級的進程。故此，浙江經濟需要突破現有信任機製的邊界，包括突破自己的邊界，突破部門與部門之間的邊界，突破企業與企業的邊界，突破區域與區域之間的邊界，發展開放和合作的關係。
（二）現有信任機製的約束力表現
1.人格化交易與開放型經濟層次不高問題
浙江家族企業成員之間的交易屬於人格化、半人格化交易，沒有發展到現代科層組織的非人格化交易，企業缺乏正式信任及其實施機製。這導致了浙江經濟如下格局：作為一個相對獨立的經濟體，浙江的開放度相當高，但開放型經濟的層次和水平卻不高。
2.商幫式發展格局與浙江經濟現代化進程緩慢
商幫文化中對“三緣”紐帶的倚重，盡管在一定條件下有助於潤滑交易及降低交易成本。但是，同樣地，商幫文化也會導致商圈中商幫商人的封閉性，阻礙商幫中商人開拓新的商業和產業領域。商幫文化中的土地情結導致企業熱衷於房地產投資。以民間資本豐富著稱的溫州，民間資本達到6000億元之多，但中小企業融資難、直接融資難、體製內融資難的問題卻一直得不到解決。
3.人情信任重於理性信任與企業製度變革力衰減
浙江家族企業最難以突破的就是血緣繼承人為主的管理用人製度。人情信任重於理性信任導致企業管理考核體係不太完善，責職不太分明，貢獻情況隻能憑企業主的主觀斷定。從西方社會發展的曆史看，理性信任對信任的廣泛形成產生了重要的支持，使得更進一步的風險承受能力與信任行為成為可能。這種支持在組織中可以產生更好的團隊和工作績效。然而，浙江家族企業就很難實現這一點。
4.企業家強烈的家族意識與比較優勢的喪失
“企業是企業家的人格化裝置 ”，企業轉型關鍵取決於企業家。浙江產生企業家群體的比較優勢正在逐步喪失。這不能不說是浙江經濟下一階段增長所麵臨的最大挑戰。