正文 第29章 曲則全,枉則直:韜光養晦委曲求全(1 / 2)

〈原典〉

曲則全,枉則直,窪則盈,敝則新,少則得,多則惑。是以聖人抱一為天下式。不自見,故明;不自是,故彰;不自伐,故有功;不自矜,故長。夫唯不爭,故天下莫能與之爭。古之所謂“曲則全”者,豈虛言哉?誠全而歸之。

——第二十二章

〈釋義〉

處理事物,能彎曲則將能保全,能委屈則將能伸張,地低窪則將轉為平滿,物破舊則將轉為重新。人對於財物,少則可得而有之,多則將迷惑而盡失之。聖人掌握了這個道術,可以作為天下的模範。他不自我表現,所以高明。不自以為是,所以顯著。不自誇耀,所以有功。不自驕滿,所以長久。正因為他不爭,所以天下沒有人能夠和他相爭。古人所謂“曲則全”一類的話,豈是空話嗎?事實上不是空話,是真能以保全的結果還給他的。這就是人們經常說的自然之道。

商學講義

人的一生總會遇到這樣那樣的不幸,當今在商場中摸爬滾打的企業領導者更是如此,失敗和侮辱如影隨形。如何正確對待這些失敗和侮辱,不僅體現著領導者自身的素質,還決定著企業的命運。在失敗和侮辱麵前,領導者應該充當一個忍辱負重的角色。“失敗乃成功之母”,“走自己的路讓別人去說吧”,領導者隻要看得開,放得下,失敗和侮辱才不會成為事業的羈絆。如果領導者因此深受刺激,從此自暴自棄,破罐子破摔,一蹶不振,那他隻能是一個“扶不起的阿鬥”,哪裏還有成事立業可言。

在商場中,有時候環境會不利於自己,遇到這種情況,企業要懂得避開對手的鋒芒,進而保護自己。企業可以想辦法蒙蔽對手的耳目,掩蓋自己的意圖和方向。企業故意暴露自己的弱點,可以麻痹對手,使對手放鬆警惕,讓對手疏於防範,減輕對自己的壓力,自己則靜待時機,給對手出其不意的一擊。

企業教案

規模宏大的紐約穀業銀行,其實是在該銀行經理佛勒的一怒之下創立的。所謂:“知恥近乎勇”,佛勒就是一個典型的例子。

有一次,佛勒與某大銀行的一位行長交談,他偶爾說起想在長島設立一家銀行。可那位先生對佛勒的這個計劃非但不支持,反而露出十分輕蔑的樣子說:“好啊!隻要你的壽命長,也許有一天,你可以在那裏開出一家銀行來。”說著就起身告辭了。

佛勒聽到這句冷語,不覺火冒三丈。他想:“這是什麼話!‘隻要你的壽命長’,這不是等於說我是一個庸碌無能、怠惰成性、專等時機的人嗎?”對於堂堂男子漢,誰能忍受這莫大的恥辱。於是佛勒暗下決心,一定要開一家銀行給那個人看看。

佛勒實現了自己的諾言,不久他就開設了自己的銀行。在他的精心經營下,不到4年,他的銀行存款超過了侮辱他的那個人的1倍以上。

在彩色膠卷市場上,美國柯達公司長期占據美國市場龍頭老大的寶座。但進入20世紀60年代,柯達公司受到了日本富士公司強有力的挑戰。1984年,富士公司不惜花費巨額美金,爭取到洛杉磯奧運組織委員會確認的指定產品標誌,並獲得在奧運會新聞中心設立服務中心的權利。