6.重要性原則
企業提供的會計信息應當反映與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的所有重要交易或者事項。
7.謹慎性原則
企業對交易或者事項進行會計確認、計量和報告應當保持應有的謹慎，不應高估資產或者收益、低估負債或者費用。
8.及時性原則
企業對於已經發生的交易或者事項，應當及時進行會計確認、計量和報告，不得提前或者延後。
會計交接工作應注意哪些問題？
作為企業的會計工作人員，如果工作發生變動，也就是從某一具體會計工作崗位轉換到另一具體會計工作崗位，需要注意哪些事項呢？
一般說來，在辦理交接手續時需要注意以下一些情況：
（1）對方必須也是會計人員。
（2）交接工作必須麵對麵、全麵地進行。企業會計人員調動或離職時，必須與接替其工作的人員當麵進行。作為接替工作的人員，更要要求對方交給自己本崗位所需的所有會計資料。
移交者不得隻交主要資料，不交次要資料；隻告知主要信息，不告知次要信息；更不得隻交次要資料，不交主要資料。同時，移交方移交的資料和信息，還必須保證真實、準確、完整。
（3）交接必須要有監交人員負責監督。一般企業會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人（會計主管人員）監交；會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續，由單位負責人監交，必要時主管單位可以派人同時監交。
（4）交接內容。交接工作應當在監交人員的監督下，交接雙方按照移交清冊所登記的事項逐項移交，並逐項核對。
（5）有關人員簽字。交接工作完成後，交接雙方和監交人員應當在移交清冊上簽名蓋章，並在移交清冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監交人的姓名、職務，移交清冊的頁數及需要說明的問題和意見等。
會計與出納的區別？
會計主要是進行核算工作，除了現金收付及銀行收付業務要做記賬憑證外（也有部分單位讓出納承擔），還要做好轉賬業務。相對來說，會計業務要複雜一點。
一般單位財務科新人先從出納做起，負責人也基本上是會計。感覺上出納崗位要低一點，但也有單位是出納擔任財務負責人的，特別是個體單位，會計是兼職的，而出納由老板本人擔任的。
出納主要是做與現金及銀行存款業務有關的工作，大的單位有現金出納和銀行出納之分，實際上商店的收銀員也是出納的一種。工作不是太複雜，但與錢打交道，頭腦要清楚明了，主要管好兩本日記賬（現金日記賬與銀行存款日記賬）。
會計人員必備的素質有哪些？
通過上麵的介紹，你是否對會計工作產生興趣了呢？是否已經準備開始輝煌的會計職業生涯了呢？先別急，光有美好憧憬還不夠，你還要對會計所應具備的素質和能力有個必要的了解，看看自己夠不夠格。任何一個行業都要求其從事人員應具備相應的素質，是否具備相應的工作素質也是每個人在自己的職業生涯中能否走向輝煌的決定因素。會計人員是會計工作的主要承擔者，他們的素質、水平、能力將直接影響著會計職能的發揮和會計工作的質量。會計作為一個專業性很強的行業，對專業素質有較高的要求。
為了正確履行職責和行使權限，會計人員應具備以下基本素質：
1.職業道德
熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經製度；積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規，維護國家利益，抵製一切違法亂紀、貪汙盜竊的行為，要勇於負責，不怕得罪人，不怕打擊報複；身體狀況能夠適應本職工作的要求。
2.組織管理能力
在當今的經濟形勢下，會計作為一種經濟管理活動，除了基本的會計核算和會計監督職能外，還應具有預測經濟前景、控製經濟過程、評價經營業績等職能，這就需要會計人員具有綜合組織協調能力和管理決策能力。會計人員應能很好地組織、協調財務部門與企業各部門的關係，以實現內部控製的有效管理。
3.職業判斷力
這主要是指會計人員在處理各種業務時，有自己獨立的思維習慣和動作，能夠應對自如。在遇到個別突發事件時，有主見並堅持正確觀點，分寸恰當，即要求會計人員要“經驗老練，應對得當”。
會計人員的職責是什麼？
企業的會計人員直接擔負著企業的會計核算工作，按照會計法的規定，會計人員必須履行一定的職責，同時負有一定法律責任。
企業會計人員的主要職責包括：反映和監督企業盈利能力、償債能力和資金運用等指標的完成情況；通過財務分析，參與製定企業生產經營決策和其他有關計劃；提出改進企業生產經營管理的建議等。
企業會計人員應負有一定的法律責任。如果會計人員不履行其職責，發生失職行為，情節嚴重的，要給予行政處分；給國家造成重大經濟損失的，要依法追究刑事責任等。