正文 第42章 應付職工薪酬(3 / 3)

企業支付住房公積金時,其中應由單位承擔的,應借記“應付職工薪酬――住房公積金”科目,應由職工個人承擔的,借記“其他應付款”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

【例9.30】承【例9.27】2009年3月,甲股份有限公司按工資總額的2%的比例計提應付住房公積金的賬務處理如下:

借:生產成本――基本生產成本1230

――輔助生產成本791

製造費用366

管理費用858

銷售費用304

在建工程358

貸:應付職工薪酬――住房公積金3907

(五)工會經費

工會經費是指企業為職工繳納的用於工會運作方麵的經費,應當在職工為企業提供服務的會計期間,根據工資總額的一定比例計算得出。

期末,企業除了計算本月應發的工資外,還應按照工資總額的一定比例,計提企業為職工繳納的工會經費,並根據職工勞動服務的對象和部門進行分配:生產、管理部門的人員(包括炊事人員、工會人員)的工會經費,借記“生產成本”、“製造費用”、“管理費用”等科目,貸記“應付職工薪酬――工會經費”科目;應由銷售費用開支的人員的工會經費,借記“銷售費用”科目,貸記“應付職工薪酬――工會經費”科目;應由在建工程、無形資產等負擔的人員的工會經費,借記“在建工程”、“無形資產”等科目,貸記“應付職工薪酬――工會經費”科目。

企業支付工會經費用於工會運作時,按照支付的工會經費金額,借記“應付職工薪酬――工會經費”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

【例9.31】承【例9.27】2009年3月,甲股份有限公司按工資總額的2%的比例計提應付工會經費的賬務處理如下:

借:生產成本――基本生產成本1230

――輔助生產成本791

製造費用366

管理費用858

銷售費用304

在建工程358

貸:應付職工薪酬――工會經費3907

(六)職工教育經費

職工教育經費是指企業為職工繳納的用於職工培訓方麵的經費,應當在職工為企業提供服務的會計期間,根據工資總額的一定比例計算得出。

期末,企業除了計算本月應發的工資外,還應按照工資總額的一定比例,計提企業為職工繳納的職工教育經費,並根據職工勞動服務的對象和部門進行分配:生產、管理部門的人員(包括炊事人員、工會人員)的職工教育經費,借記“生產成本”、“製造費用”、“管理費用”等科目,貸記“應付職工薪酬――職工教育經費”科目;應由銷售費用開支的人員的職工教育經費,借記“銷售費用”科目,貸記“應付職工薪酬――職工教育經費”科目;應由在建工程、無形資產等負擔的人員的職工教育經費,借記“在建工程”、“無形資產”等科目,貸記“應付職工薪酬――職工教育經費”科目。

企業支付職工教育經費用於職工培訓時,按照支付的職工教育經費金額,借記“應付職工薪酬――職工教育經費”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

【例9.32】承【例9.27】2009年3月,甲股份有限公司按工資總額的1.5%的比例計提應付職工教育經費的賬務處理如下:

借:生產成本――基本生產成本922.50

――輔助生產成本593.25

製造費用274.50

管理費用643.50

銷售費用228

在建工程268.50

貸:應付職工薪酬――職工教育經費2930.25

(七)非貨幣性職工薪酬

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的,應當根據受益對象,按照該產品的公允價值,計入相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產成本”、“製造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬――非貨幣性福利”科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的,應當根據資產的受益對象,將每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產成本”、“製造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬――非貨幣性福利”科目;並且同時借記“應付職工薪酬――非貨幣性福利”科目,貸記“累計折舊”科目。

租賃住房等資產供職工無償使用的,應當根據其受益對象,將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益,並確認應付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產成本”、“製造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬――非貨幣性福利”科目。

難以認定受益對象的非貨幣性福利,直接計入當期損益和應付職工薪酬。

(八)解除勞動關係給予職工的補償

根據企業會計準則的規定,企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關係,或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議,同時滿足下列條件的,應當確認因解除與職工的勞動關係給予補償而產生的預計負債,同時計入當期損益。

(1)企業已經製定正式的解除勞動關係計劃或提出自願裁減建議,並即將實施;

(2)企業不能單方麵撤回解除勞動關係計劃或裁減建議。

具體來說,企業因解除與職工的勞動關係而給予其補償時,應當按照預計的負債金額借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬――辭退福利”科目。實際支付因解除與職工的勞動關係而給予的補償時,應當按照支付的補償金額借記“應付職工薪酬――辭退福利”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。