戴高樂曾經說，“沒有神秘就不能有威信，因為對於一個人太熟悉了就會產生輕蔑之感。”
古代的皇帝為了要保持至高無上的權威，就要保持至高無上的神秘性。不僅一般的老百姓不能看到皇帝的尊容，就連服侍他的內廷宮女太監，也隻能低著頭弓著腰服侍。據說以前皇帝上朝要戴的朝冠，冠上串著珠子，有一種說法就是為了擋住皇帝的尊容，不讓那些日夜為皇帝賣命的臣子看到。更有趣的就是，有誌之士扯起大旗要造反的時候，竟然不約而同地給自己編造一點離奇的身世，不是天生的龍種，就是天神轉世前來拯救勞苦大眾於水深火熱之中，總而言之一句話，就是他們都是神，而不是人，營造一種神秘感來增加自己的威信。
作為一個管理者，時時刻刻發揮著統管大局、宏觀調配的作用，有很多事是不可能“全透明”的，尤其是對於下屬，管理者要永遠保持一種神秘感，如果被下屬猜透了心思，很可能就會讓下屬對自己的心思大加利用，導致自己工作上的失敗。同時，保持一種管理者的神秘感，有時讓下屬感到摸不清、猜不透，朦朦朧朧、若明若暗，也有利於保持管理者自身的一種威嚴，讓下屬時刻都對自己懷有敬畏之心，防止下屬背叛自己。
管理者要想給下屬永遠保留一種神秘感，就要讓他們始終猜不透你。管理者一旦和下屬關係太過親密，甚至稱兄道弟、平起平坐，很容易招致其他下屬的不滿，而且最為重要的是，一旦親密的下屬抓住了管理者的心事，就等於抓住了管理者的把柄，在這種情況下，如果管理者和下屬發生矛盾，管理者就等於把自己陷入了絕境之中。而且，作為一個管理者，如果各種決策和指揮都能被下屬猜到，甚至早一步猜到，那麼對管理者自身的威信和能力都是一種打擊。
人們都說真人不露相。一個成竹在胸、運籌帷幄的領導者更能得到下屬的擁護。
大約三千年以前，在今天中亞、西亞以西的地方，有一個國家叫美狄亞，那裏有一個部落，部落首領的名字叫迪奧西。他德高望重，村民有任何紛爭，不論是爭一口水井，還是砍錯了兩棵樹，都會找他出麵仲裁，擺平疑難。有一天，迪奧西厭倦了，宣布退休歸隱，部落沒有了迪奧西，立刻沒有了主心骨而四分五裂，內鬥不止，戰鬥不息，沒有人有能力擺平。終於大家決定，還是要請迪奧西出山。迪奧西再三婉言謝絕，在村民的苦苦哀求下，他終於答應了，但是他提出了一個條件，必須建一座深宮，請一批保鏢，讓他住在裏頭永不露麵。如果有需要找他，必須由信差通傳。周圍的人哪怕是服侍他的奴仆，一周也隻能見到他的麵容一次。
由於神秘，迪奧西的權威越發不可侵犯，眾人對他愈加尊敬和崇拜，他後來成了美狄亞國王，為美狄亞開疆拓土，為後來一個更加偉大的帝國打下了基礎，那個國家的名字叫波斯。