在對會計職業有了初步把握之後，接下來，我們就針對會計職業道德規範進行正麵與反麵的分析，並指出該有的應對措施。
二、會計的職業道德失範及應對
會計的職業道德，指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關係的各種經濟關係的職業行為準則和規範。主要內容包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。要求會計從業者在實踐中自覺遵守、不斷充實和發揚光大。
1.會計職業道德的失範也具體體現在此：對崗位職責的失責，在工作作風中喪失誠信，在生活作風中無法做到良好、規律地自律，對待事物的評判標準往往有失偏頗，沒有自己的獨立的原則和主見，人雲亦雲。而在業務能力上，也欠缺足夠的技術能力，並且在關鍵的技術環節遇到問題時沒有解決和改善、提高進步的能力。會計在實踐中沒有足夠大的思想境界的提升空間，沒有對技術能力一定程度的足夠把握，會計職業道德看似平常，卻充滿爭議和矛盾，一定會在一個時間點集體爆發，而導致行業及職業和個人信譽度損失，這是會計職業道德失範的基本表現。
2.會計職業道德失範原因淺析
（1）缺乏誠實守信、客觀公正的職業精神
會計人員對個人利益的追求和對現實的妥協，違反了誠實守信、客觀公正的道德規範。在現實經濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私欲，不顧職業操守，利用專業優勢，鋌而走險，大肆造假。
（2）缺乏愛崗敬業、堅持準則的職業精神
不少會計人員缺乏職業理想和敬業精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習會計法規，更談不上遵紀守法，依法辦事了。
（3）缺乏努力提高、強化服務的職業精神
會計工作對職業素質的要求主要體現在對金錢的態度上。職業精神由職業技能和素質兩方麵組成。會計人員的主要職責就是計算、統籌和管理企業的財政運營狀況，及時就當前情況作出預估和分析，並不參與更多經濟活動和企業文化流動，因此可能導致會計人員缺乏努力提高、強化服務的職業精神。經濟改革使中國現階段從事經濟工作的一線人數在職責分配中一方麵達到了資源優化、人才合理配置的效果，另一方麵也造成了冗雜、臃腫的局麵。會計是企業經濟工作的前哨戰，對於會計職業道德失範，較弱的職業精神是其無法提高工作技能和個人素質的直接導致失範的重要原因之一。
3.失範及應對失範。每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。以下我們就從現實的角度，對怎樣應對失範的職業會計做出恰當的處理。
（1）建立會計道德規範評判辦法和獎懲製度。規矩之內才成人行，會計作為社會一普遍而普通職業也需要在職業規範之內才能行事。在約束力中盡情發揮自己的才能，方能成為一名職業的、優秀的會計分析員。企業內部可以就不同崗位不同職員的工作情況通過一定的行之有效的獎懲製度實施，來達到約束和激勵的雙重作用。會計的工作職責決定了必須與企業的核心生產線相聯係，它本身也是作為對企業盈利的最終核算而存在，因此會計的職業道德失範可以通過內部的獎懲製度在一定範圍內避免和做出得當處理。