此外，還必須積極健全組織機構，這也是促進構建統計工作信息係統以及發揮生產作用的主要途徑，充分保證了生產信息的暢通。在實際操作中，有關工作人員需要對分配工作充分重視，全麵負責單位的調度工作，具體安排專人負責相應的統計工作。
（二）構建統計網絡
煤礦企業從前在計劃、調度、技術等部門分散存在著各專業統計，缺少一個綜合統計網絡對企業所有統計工作進行管理，企業統計無法產生合力。因此，必須有效結合各自分散的專業統計，促使企業形成統一的統計網絡體係，實現集中組織與管理，統一指揮、協調運作，達到數據共享，進一步幫助領導了解企業經營情況，提升決策的準確性。可以建立一個統計綜合機構，以其作為中心，形成一個綜合了處室、車間、班組，上下垂直的統計信息網。通過統計信息網絡的構建，搜集整理企業在經營過程中從投入到產出銷售的全部信息，使反饋信息不但包括生產情況還包括效益情況，不僅有人員分布情況也有設備技術情況，既體現出動態特點也表現出靜態特點，便於今後應用與分析。
（三）及時提供信息谘詢服務
煤礦企業要想發展壯大必須高度重視統計工作，需要將統計得出的信息與數據向領導及時反饋，為他們管理決策提供重要參考，還要向企業與社會及時公布，確保人們的知情權，進一步有效發揮監督作用。所以，統計部門必須為煤礦企業及時提供、反饋統計信息，具體包括統計法律規定、統計製度等信息，進而推動煤礦企業健康發展，有利於煤礦企業加強對統計工作的重視程度。煤礦企業迫切需要構建合理的統計信息報送機製，便於快速反饋信息。並且結合企業本身特點以及煤礦企業發展情況，製定對應的統計信息方案，準確獲取煤礦各類統計信息，為企業發展提供科學的信息谘詢。
（四）提高人員素質
在煤礦企業中提高人員素質是重要事項，其對於整體工作效率與安全發揮了主要作用。所以要不斷強化每個人員的工作責任感，積極培訓員工統計知識以及業務操作技巧，還要提升有關工作人員的計算機水平，可以熟練操作各種統計分析。同時必須製定從上至下的激勵製度，實行有關政策培訓以及獎懲機製，避免由於人員素質低下而造成安全問題。
四、結束語
煤礦企業統計職能優化體現出巨大的實際意義，在今後的具體工作中必須采取對應的措施，不斷完善統計職能，為煤礦企業發展與運作提供優良的條件。
參考文獻：
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[2]黃蘭，王滿囤.論市場經濟統計工作的作用與發展[J].經營管理，2014，（3）.
作者簡介：李臣（1983–），女，河南南陽唐河人，統計師，本科，主要研究方向：統計。