煤礦企業統計職能優化研究
企業研究
作者：李臣
摘 要：對於每個企業來說統計都是一個主要工作，煤礦企業也如此。在目前市場形勢下，加強煤礦企業管理，優化統計職能具有極大的實際意義。本文主要分析了煤礦企業統計工作的意義，煤礦企業統計工作問題，煤礦企業統計職能優化策略。
關鍵詞：煤礦企業；統計職能；優化
一、煤礦企業統計工作的意義
統計工作是指搜集、整理與分析社會經濟現象數量工作的總稱，其屬於一項社會調查研究活動。統計信息是根據國家統計製度采集的規範的、係統的信息，是具有最廣覆蓋範圍、綜合性極強的信息，因此是社會經濟信息的主體，是政府機關與企事業單位領導分析情況，研究問題，實行科學決策的主要參考。
在企業整體生產經營過程中煤礦企業統計工作發揮了重要作用，因此利用統計工作，不但能夠得到企業內部生產經營成果、投入勞動力、消耗能源材料等信息，還可以得到有關本企業外的統計信息，通過研究統計信息，企業可以對煤礦生產情況、人員配置、企業效益和煤炭產量等及時了解，為科學管理煤礦企業提供大量的數據，為良性發展煤礦企業奠定重要基礎。
二、煤礦企業統計工作問題
（一）沒有充分重視統計工作
目前不少煤礦企業都不能充分認識統計工作，始終認為企業生產是重點工作，企業領導更是簡單認為統計工作就是加減計算數據，這樣不但極大浪費了統計資源，同時也無法通過統計工作更好的監督和幫助企業發展。
（二）缺失的統計功能
嚴重被輕視的統計工作造成其基本流於表麵，僅僅是為了應對上級部門，企業不但缺少完善的台賬與原始記錄，還出現了十分隨意的填報統計指標現象，導致本來應是科學嚴謹的統計工作漏洞百出。部門職能模糊，運行從上到下的單項數據信息很少，彙總分析功能根本無法達到企業谘詢、了解情況的需求，嚴重影響了企業的未來發展。
（三）從業人員業務素質不高
輕視統計工作以及統計功能的缺失，直接導致了煤礦企業統計人員業務素質低下。大多數企業統計人員基本都是兼職，不僅出現了很多失誤，還不能準確分析與預測數據。
三、煤礦企業統計職能優化策略
（一）不斷完善統計指標體係
國家與行業統計部門製定的統計指標體係缺乏合理性。隨著不斷深入改革的國家體製，企業已經成為獨立、自主的法人，其迫切需要可以真實體現自身生產經營情況的統計指標，可是目前的統計指標體係無法實現這一點。在國家能源中煤礦行業是支柱產業，具有廣泛的牽涉範圍，始終由國家進行宏觀調控，企業統計核心工作是緊密聯係生產計劃與完成工作情況，這些並不能達到企業管理的要求。因此，需要進一步完善統計指標設置。在煤礦企業中，統計信息對企業發展起到了重要作用，不僅僅是生產方麵的信息，還包括了企業經營收入、投資、效益等各個方麵的信息，這些大量信息的提供者便是統計。為了保證獲得係統、完整的統計資料，真實體現企業生產經營整體過程，需要在統計係統中添加這部分信息。這樣就需要企業不斷完善統計管理製度，確定各個部門應當承擔的統計責任，搜集、整理並且根據要求提供對應的統計信息。