部分企業政工部門的員工自身知識水平較低，沒有達到企業思想政治工作的要求，更缺乏相應的教育和培訓，使得他們對思想政治工作的有些技巧和方式不熟練，在開展思想政治工作時不能合理表達自己的想法，加上他們組織能力較弱，不能很好地完成企業思想政治工作。
三、推進企業思想政治工作的對策
（一）堅持以企業發展為中心，將思想政治工作融入到中心工作中
正確的思想政治工作對企業的健康和諧快速發展起一定的推動作用，一定程度上保證了企業工作能否正常運轉，所以必須將企業思想政治工作融入到中心工作中。首先，要加強黨組織參與企業重大問題決策的積極性，擁護民主集中製，積極參與支持領導實行科學及民主決策活動，保證企業有民主的內部結構，並依靠黨組織的強大力量將決策徹底的落實在企業中。其次，堅持吸取和繼承原來的工作中精華的部分，在此基礎上創新新的方式，兩者完美的進行結合，積極運用現代化教育手段與科技手段，將黨組織活動的形式豐富起來，增強黨建工作的滲透力。同時，黨建活動應圍繞實現目標來開展工作，實現黨的活動與企業的生產、經營和管理等工作的緊密結合。
（二）促進企業文化建設，營造和諧的企業環境
企業文化是企業發展的靈魂和支撐，對企業發展和員工思想建設有導向作用，因此必須大力提倡發揚企業精神的力量，在企業內營造一種積極的、進取的、向上的、和諧的、有責任感的企業文化，促進企業持續發展、創造獨特的企業發展優勢。企業思想政治工作者應當依據社會形勢和企業發展狀況的變化，不斷更新觀念，調整工作思路，把企業的物質文明建設和精神文明建設和企業的具體實際結合起來，加強企業文化的建設。推進企業文化建設，使之為企業的思想政治工作融入中心工作而不懈努力。
（三）提高企業思想政治工作的執行力度，加強基層黨組織建設
企業中黨思想的貫徹者和執行者就是企業的各級黨組織，對企業的發展的各方麵建設都起著帶頭作用。為了永遠保持黨組織的領導性和先進性，必須不斷加強對各層黨組織的建設，尤其是基層黨組織的建設工作。基層黨組織的工作人員要堅持做到服務於基層的原則，努力將服務改革、服務民生、服務群眾、服務黨員的工作作為工作重心。此外，還要加大對企業基層黨支部的考核力度，建立科學合理的評價企業基層黨組織工作的考核機製，爭取做到多樣化的考評手段，精準化的考評標準，以及多層次的考評程度。
四、總結
綜上所述，企業的思想政治工作作為企業黨組織工作的主要內容，是企業改革和發展生產的思想導向，因此，新形勢下企業黨組織必須要掌握企業發展的主動權和話語權，適時抓好企業的思想政治工作，最大發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先進模範帶動作用，有力推進企業改革的進行，促進企業快速發展。
參考文獻：
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