論述市場經濟下國有企業思想政治工作的新思路
政工之窗
作者：李野
摘 要：我國經濟飛速發展，推動社會大眾的世界觀、人生觀、價值觀發展轉變，加大了國有企業思想政治工作加大了難度，推動國有企業思想政治工作改革。本文從工作新思路、著眼點、工作方法三個方向分析國有企業思想政治工作，為使我國國有企業適應市場經濟發展提供參考依據。
關鍵詞：國有企業；思想政治工作；新思路；市場經濟
一、創新國有企業思想政治工作思路
（一）引導國有企業員工樹立正確的價值觀
目前，我國國有企業員工的思想素質和價值觀已經不再符合我國市場經濟發展的需求，國有企業部分員工追究物質，責任意識薄弱。針對這些問題，國有企業應該加強員工的思想政治工作，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在思想教育培訓中，要以矛盾的觀點、發展的觀點為指導思想，辯證地看待職工思想存在的問題，幫助國有企業員工理清個人與集體、個人與社會的關係，實現員工個人價值與社會價值的實現相統一。
（二）加強思想政治工作與經濟發展的結合
國有企業在加強其思想政治工作時，需要同企業的經濟發展相結合，充分調動員工工作積極性，激發其工作熱情。企業應該以員工需求為工作出發點和落腳點，解決員工工作、生活中遇到的問題，促使員工全身心投入工作中，創新國有企業思想政治工作思路，促使其飛速發展。
（三）挖掘思想政治工作潛移默化作用
思想政治工作的效果顯現是一個緩慢的過程，因此國有企業在日常工作中，需要從小事著手培養員工的思想道德意識，渲染良好的道德環境，使員工在潛移默化中受到影響。可以通過思想標兵榜樣作用、利益獎勵吸引等方法推動員工價值觀轉變。
二、找準國有企業思想政治工作著眼點
（一）發揮國有企業政工隊伍的作用
目前，為推動我國國有企業思想政治改革，需要推動國有企業政工隊伍建設，提高國有企業政工隊伍的思想道德水平。要依據不同時期國有企業思想政治工作特點，以政工隊伍為工作重心，堅持思想政治工作與國有企業經濟利益結合的原則，開創國有企業思想政治建設新篇章。在當前市場競爭激烈的情況下，國有企業的綜合發展離不開員工思想政治水平的提高，國有企業領導人員需要在思想上加強認識，端正工作態度，將國有企業政工隊伍作用發揮到極致。
（二）發揮企業工會的經濟調節作用
國有企業中，工會能夠調節企業員工與國有企業之間的關係，換句話說，工會是黨與企業員工之間聯係的紐帶，在當下也是維係社會穩定發展的樞紐。因此，國有企業的工會是維護國有企業員工利益的組織。工會是代表勞動者權益的組織，在社會經濟生活中，不僅要協助政府開展工作，還要在政府行使權力的過程中，發揮民主參與和監督作用。但在實際中工會往往偏重於“協助”職能，而“民主參與和社會監督”職能發揮不夠，麵對種種侵犯勞動者權益的狀況，工會的維權作用不盡如人意。因此，工會要嚴格履行《中國工會章程》和《工會法》所賦予的權利義務，真正發揮在協調勞動關係和維護職工合法權益方麵的重要作用。作為工會組織，要加強立法參與和政策參與，從法律政策層麵確保職工的合法權益。