（二）豐富辦公室思想政治工作的內容，加強工作人員的團結合作精神
辦公室關係複雜，這也意味著辦公室政工工作開展的困難性。除了提高重視程度外，筆者認為還應該進一步豐富辦公室思想政治工作的內容。首先，要借助諸多載體，通過專刊、內刊、廣播稿等形式營造氛圍；其次，要借助單位各項“評先樹優”活動，將思想政治工作融入其中，培養工作人員愛崗敬業、團結協作的精神。
與此同時，辦公室政工工作人員的思想要與時俱進，通過分工與協作提高工作人員的積極性。另外，政工工作的開展還應該有目的性，以便能夠及時解決辦公室中存在的問題。政工工作並不是空洞的理論宣傳，還應該結合當前辦公室的現狀以及急需解決的問題，改變傳統政工工作形式化的弊端。
（三）完善辦公室思想政治工作的方式，提高思想政治工作的效率
政工工作的方式直接決定了政工工作的質量，為此必須完善辦公室政工工作的方式，不斷提高其工作效率。具體來說，今後的辦公室政工工作應該結合實際情況，融入更多的方式。可以借鑒其他單位的先進經驗，不斷營造能夠激發工作人員積極性的氛圍。另外還可以與計算機網絡、移動設備等結合，打造一個優良的思想政治工作平台，豐富政工工作的表現形式。
（四）建立激勵與培訓機製，不斷提升政工工作人員的綜合素質
辦公室政工工作人員與普通辦公室工作人員相比有所不同，他們屬於較為特殊的群體，政工工作人員素質的高低對企業的發展起著較大的影響作用。建立激勵與培訓機製，並借此來不斷提升政工工作人員的綜合素質是主要手段。通過采取有效措施將政工工作人員的工作進行量化，從而激發其積極性，並能體現其工作價值所在。另外，在對政工工作人員進行培訓時，必須加入實踐考核環節，以便培訓者能夠全麵掌握並內化運用自己所學的知識。這樣一來政工工作就能夠順利開展並取得良好的效果。
三、結語
綜上所述，提高辦公室政工工作人員水平意義重大，是響應國家號召並成功應對當前複雜形勢的重要措施。但是我們也要清醒的認識到，提高政工工作人員的水平不是一蹴而就的，這是一項係統、複雜的工程，需要全方位、多角度的進行詮釋與完善。為此必須加強政工工作的重視程度，不斷豐富辦公室政工工作內容，加強團結合作的精神，改變傳統的工作方式並通過激勵方式不斷提升工作人員素質。
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