淺析煤礦企業保衛部門如何做好思想政治工作
政工之窗
作者：劉小明
摘 要：思想政治工作是我們黨的優良傳統，在改革開放日益深入、科技發展日新月異、知識經濟時代迎麵而來的新形勢下，企業思想政治工作也麵臨許多新的情況、新的問題，這就要求我們必須堅持與時俱進，認真研究思想政治工作的新理論、新課題，努力做到不斷創新。
關鍵詞：煤礦企業；思想政治；發展壯大等
思想是行動的先導，思想政治工作是企業增強凝聚力和戰鬥力的有效保證。黨的十八大強調，要大力推進思想政治工作創新，提高黨建工作科學化水平，為企業改革發展、和諧穩定提供強大精神動力和思想保證。隨著市場經濟的不斷推進、企業改革和發展的變化，如何進一步加強企業思想政治工作，創造出具有時代特點和企業特點的工作內容和方法，是我們政工幹部需要認真思考的問題。
一、要不斷的把以思政工作運行機製來做為企業發展的關注點
（一）建立健全堅強有力的領導機製
首先推進黨群組織建設對黨群組織加以鞏固，堅持以創新精神開展工作，在增強工作的有效性上下工夫。其次組建一支兼職的、齊抓共管的大型政工隊伍。黨組織應領導和聯合企業中的工會、共青團等群眾組織，形成一種齊抓共管型的大政工模式，建設一支業務工作與思想政治工作雙肩挑、各部門負責人交叉兼任的思想政治工作隊伍。
（二）建立健全科學合理的考評機製
對企業思想政治工作的考評，應堅持精神成果與物質成果、近期效益與長遠效益、定性分析與定量分析相統一的原則。必須明確各類企業中黨組織的工作職責和任務，建立目標責任製，突出工作重點，製定企業黨建規劃和思想政治工作年度計劃，並將年度工作目標分解到企業黨組織的職能部門，責任到人，平時由分管領導督促檢查，年終對完成情況進行考核。
（三）建立健全規範有效的保障機製
首先有政策保障。製定領導、組織、協調、規範各類企業思想政治工作的相關政策，以保證黨委、政府、群團組織發揮各自的優勢，形成工作合力。其次有製度保障。深刻認識憲法、工會法等重要法規，並與本企業的具體實際相結合，製定出有法規效力的、與生產經營等管理製度同等重要的思想政治工作管理製度。最後有經費保障。在企業設立思想政治工作專項資金，並列入年度財務預算，確保企業思想政治工作有可靠的經濟保障。
二、要不斷的把以黨風廉政建設來作為思想政治工作的落腳點
（一）建立製度，從源頭預防
各企業黨委在建立各項製度的基礎上，行政上注重從人、財、物等方麵加強預防。在公司黨委製定加強黨風廉政建設製度的基礎上，行政注重在管理辦法的製定中，加入黨風廉政建設的內容。在各項管理辦法製定中，從管人、管財、管物的辦法，從各個環節上把握重點，做到透明、公開、公正，從製度的製定上預防腐敗的發生，從源頭把住關口。涉及人、財、物的管理辦法都有效地做出了明確規定，從財務報銷到成本控製都有章可循，實現了製度管人，有序可控。
（二）強化教育，提高廉潔自律意識
在認真抓好學習，加強黨風廉政建設教育的基礎上，要結合企業點多線長的實際，注重強化廉政教育。黨政組織更要加強對黨員幹部的廉潔自律教育，在教育中要突出重點，把重點放在管錢、管物、管事的人身上。同時，企業的主管也要承擔起廉潔自律教育的責任，對待每個部門的主管都要親自進行相應的談話，同時各部門的主管也要根據所管區域抓好這方麵的教育。對具有一定權力，掌管錢物的人員，利用幹部會議，機關大會等形式進行教育，組織觀看反腐倡廉錄像片，從而有效地促進反腐倡廉工作的開展。
（三）注重落實，建立有效工作機製
在實際工作中，堅持把黨風廉政建設責任製度落實到企業的管理中，落實到部門的管理中，落實到責任成本控製上，堅持嚴格控製，責任到人，無論是各部門的責任成本控製，物資采購，工費管理，各項支出，還有部門的管理費支出，費用控製都應把黨風廉政建設責任製納入其中，嚴格按照責任製去執行。主管領導負責所管部門，部門負責人負責部門工作，具體人員責任明確，形成了較好的工作機製，促進黨風廉政建設責任製的層層落實。