（二）實施多元化的黨建工作形式
多元化的黨建工作形式是新形勢下激發企業黨建工作開展活力與動力的重要途徑。因此，電力施工企業在黨建工作開展的過程中，要實施多元化的黨建工作形式，如充分利用計算機網絡技術建設網站，對黨員幹部進行在線培訓；開建黨建論壇、QQ、微博等，促進企業內部黨員幹部之間、員工之間、黨員幹部與員工之間的廣泛交流，並積極聽取相關意見；建立起企業職工人文關愛體係。
（三）建立起科學的黨建組織以及考核機製
科學合理的黨建組織以及考核機製是順利開展黨建工作、推動企業可持續發展的重要前提。因此，在電力施工企業黨建工作的開展過程中，首先要建立起完善的黨組織責任製度，既督促黨組織不斷開展黨建工作，亦要將黨建工作的開展與企業的生產運營緊密地結合在一起，推動“一崗雙責”責任製度的落實和實施，不斷完善黨組織的建設和發展；其次，要建立起有效的考核機製，完善黨員的績效考核體係，做到獎懲分明，對企業黨建工作有重大貢獻的個人和部門給予一定的物質及精神獎勵；對消極對待、嚴重阻礙企業黨建工作的個人和部門進行嚴厲的批評教育，並采取相應的懲罰措施。
（四）充分利用企業文化發展黨建工作
電力施工企業黨建工作的開展離不開企業文化的支持。因此，在新形勢下電力施工企業要積極主動的運用企業文化作為黨建工作開展的助推力，不斷增強企業員工的凝聚力、向心力以及團隊精神，如利用企業文化活動的開展培養員工素質；借助企業文化價值理念中的奉獻精神、創新精神等引導員工樹立起馬克思主義科學價值觀等。這樣以來，則增強了電力施工企業黨建工作的活力，有利於克服在新形勢下，企業內部黨建工作開展中遇到的難題，推動企業黨建工作的順利進行，從而為企業的現代化發展提供強有力的指導。
三、結語
綜上所述可知，電力施工企業在開展黨建工作的過程中，要認真分析企業所麵臨的新形勢，在馬克思主義的指導下，堅持以人為本以及與時俱進的指導原則，並根據企業以及員工的發展需求，努力做好本職工作，不斷優化和創新工作理念以及工作方式，充分發揮企業內部黨建工作的職能和作用，推動企業的可持續發展。
參考文獻：
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