當前煤礦企業黨務思想政治工作麵臨的難點與應對路徑淺議
黨建研究
作者：朱玉梅
摘 要：現階段，大部分企業都處於轉型的關鍵時期，不僅對企業的發展有很大的影響，同時也對企業員工的影響很大，由此，給煤礦企業黨務思想政治工作帶來了巨大的挑戰，也足以看出，企業黨務思想政治工作對企業發展的重要意義。然而企業在開展黨務思想政治工作的過程中，存在的一些問題，製約著煤礦企業的發展，本文對當前煤礦企業黨務思想政治工作麵臨的難點與應對路徑進行了詳細地闡述。
關鍵詞：煤礦企業；黨務思想政治工作；難點；解決途徑
自從改革開放以來，我國經濟和科技等方麵都得到了迅速的發展，企業管理方法的創新，對傳統企業的管理模式帶來了巨大的挑戰，特別是對煤礦企業的挑戰就更為巨大，從而黨務思想政治工作的重要性就逐漸突顯出來。筆者以開展煤礦企業黨務思想政治工作的重要性作為文章內容的切入點，並對當前煤礦黨務思想政治工作麵臨的難點以及解決路徑都進行了詳細的闡述，希望能對煤礦企業管理人員提供一些借鑒和幫助。
一、開展煤礦企業黨務思想政治工作的重要性
眾所周知，企業黨務思想政治工作不僅對企業有序建設具有良好的導向作用，同時也對企業的發展和提升有著非常大的影響。特別是對煤礦企業來說，它的工作性質有別於其他的工作，因為煤礦職工的工作環境較為惡劣，同時危險係數也非常高，難度也較其他的大。所以，開展煤礦企業黨務思想政治工作就顯得更為必要了，然而值得我們注意的是，隨著人們生活水平的提高，企業職工的生活各項支出都很多，也間接地增加了職工的壓力，在這種形勢下，安撫好職工的情緒，對企業的良性的發展具有重要意義，所以，煤礦企業黨務思想政治工作的開展勢在必行。有效開展煤礦企業黨務思想政治工作，要做到明確企業的發展方向，同時要對煤礦職工的思想進行積極地引導，從而促進企業的長久穩固健康的發展。
二、當前煤礦黨務思想政治工作麵臨的難點
（一）煤礦黨務思想政治工作的製度不夠完善
部分煤礦企業在黨務思想管理進程中的監督管理製度不夠完善，導致煤礦黨務思想政治工作無法有效開展。我們知道，製度是約束行為的準繩，正所謂無規矩不成方圓，由於煤礦黨務思想政治工作的製度不夠完善，導致對煤礦企業內部的黨政領導很難進行有效管理和監督，所以煤礦黨務思想政治工作也需要緊跟形勢，迎合時代發展的需求，改變傳統黨政思想政治工作的工作模式，從而加速推進黨務工作效率的提升。
（二）煤礦企業黨務思想政治工作開展過程中存在的不足
隨著大學生在我國黨員成員的比例中逐年增多，使得我國黨務的工作效率和工作能力都有很大的提升。然而與之配套的黨務思想工作並沒有和黨務的工作效率保持在同一高度。所以，傳統煤礦企業黨務思想政治工作的模式，製約著企業長久高效的發展。