（二）提高基層黨支部內部知識水平
要提高黨支部基層的工作水平首先要提高工作人員的知識水平，要建立高素質的黨支部班子要把握好四個環節，這四個環節主要包括選拔、試用、考核、培養等。我國如今的選拔主要靠麵向公眾的公務員考試，分為筆試和麵試兩個環節，選拔的要求一般是知識儲備豐富、政治思想覺悟較高、文字和語言表達能力較強的優秀共青團員或黨員。
（三） 培養開拓創新精神
在基層黨支部內部中，培養開拓創新精神需要黨支部書記和基層工作人員貫徹落實“三個代表”重要思想和“科學發展觀”及十八大精神，執行黨的方針、黨的路線和政策，致力於解決經濟發展問題、失業率、以及企業發展問題，拓寬黨支部的工作領域，優化工作流程，提高工作效率，增強創新的自信心和執行力。
根據最新形勢要強化當前的創新意識，首先要建立“經濟要發展，黨建必先行”的思想意識，根據最新的經濟發展情況和企業特性為經濟發展出謀劃策，使黨建工作適用於時代、適用於社會、適用於人民。其次要建立“圍繞經濟抓黨建”的思想意識，充分認識到黨肩負著為社會服務、為企業服務、為人民服務的責任，把日常工作中的重點和難點作為黨建工作的突破口和創新點。
（四） 加強組織建設，發揮戰鬥堡壘作用
堅持把黨支部建立在工作項目上，根據工作項目管理黨支部，根據工作項目的建設地設置黨支部基地，將黨支部內部工作人員分設幾個工作管理小組，做到工作的每個項目都有相關人員負責，甚至責任到人，要求黨支部工作人員不斷創新工作思路和方法，使黨支部工作和工作項目高效率的結合，體現時代特性，使黨建工作保持活力，把黨支部打造成堅強的戰鬥堡壘。
三、結語
黨支部需要充分發揮戰鬥堡壘作用，根據當前社會經濟和企業發展的實際情況創新工作方式和工作方法，拓展工作領域，使工作富有時代特色，另外不僅需要工作人員發揮所長、分工負責、團結民主，加強民主建設發揮其團結力，與此同時還需要重視群眾的作用，努力做到以人為本，肩負起為人民服務的責任。
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