淺談基層黨支部如何發揮團隊力
黨建研究
作者：王殿成
摘 要：基層黨支部肩負著把黨的路線、方針和政策落實到基層的重要作用，它是黨組織的重要組成部分。本文著眼於基層組織現存問題，包括工作缺乏活力、方式缺乏創新、工作人員素質較低等問題，並且提出了有效措施如提高知識水平、發揮戰鬥堡壘作用、開拓創新精神等以加強自身建設、努力肩負起為人民服務的責任。
關鍵詞：基層組織；黨支部工作；團隊工作
基層黨支部為黨與人民群眾相連接發揮了重要作用。目前，基層黨支部內部的工作需要在“三個代表”和“科學發展觀”思想及十八大精神的指引下，根據當前社會基層和經濟發展情況發揮戰鬥堡壘的作用，通過提高自身知識水平、深化政治思想覺悟、創新工作方法和工作領域，與企業、與基礎設施建設有機結合，提高自身的組織領導能力，為社會經濟做貢獻，有效的做到為人民服務。
一、基層黨支部工作現存問題
基層黨支部是黨的重要細胞，是黨與人民群眾連接的重要基礎。黨支部如今發展到一定高度，內部有固有的工作製度和流程。如今出現了思想覺悟低、方法缺乏創新、工作缺乏活力、工作人員素質較低等問題。
（一）政治思想覺悟不高
有些人錯誤的認為黨建工作是虛的，隻是按章行事，沒有認識到黨支部為人民服務的重要意義，也沒有認識到它所發揮的基礎設施的作用。
（二）工作方法缺乏創新
目前的黨建工作比較單一，隻是按照固有流程工作，缺乏工作亮點，不管是工作領域、工作目標還是工作方法都因循守舊，內容沒有落實到位，工作沒有根據現實情況做出相應改變。
（三）工作人員素質較低
目前，在基層黨支部內部中體現工作人員素質較低的原因主要有兩方麵，第一是黨支部管理層領導的知識欠缺，由於年紀較大，缺乏相關的學曆和知識水平，缺乏基礎管理知識。二是由於一崗多責，在工作中需要了解較多的崗位工作，這就使他們不會對某項工作特別精通，反而降低了工作效率。
（四） 黨支部工作缺乏活力
黨支部內部工作如今有一定的工作製度和工作流程，這就使日常工作流於了形式，而缺乏了工作的可創性，使日常工作受到了限製。
二、加強基層黨支部內部的自身建設
針對於以上問題，本文提出了工作人員加強學習、提高自身素質和知識水平、優化組織結構、開拓創新精神等措施以加強組織內部自身建設。
（一） 優化組織成員結構
作為基層黨支部成員、基層黨支部書記，首先要提高自身知識水平和工作能力，深化為群眾服務的思想意識。與此同時，基層工作人員要要深刻認識、開發、利用自己的能力和特長，發揮自己的所長，爭取推動整個基層黨支部內部的發展；成員之間友好相處，各自發揮自己的特長，合理分工。比如，如今基層黨支部內部一班人中的工作人員的職務、學曆、知識、特長、性格等各不相同，這就需要支部書記詳細了解自己部門的人員特長，根據這些特性分配職務、劃分小組，讓工作人員都能發揮所長，在工作中分工明確、團結民主，隻有這樣才能最高效率的完成工作，才能真正的實現民主。