五、結束語
隨著社會的發展，企業文化建設作為一種新的管理科學日益受到人們的重視。企業文化建設不僅能調動企業的物質力量，而且是開發企業精神力量的有效途徑。良好的企業安全文化是增強安全管理功能的重要的無形資產，一種優秀的煤礦企業安全文化一旦形成，將產生一種無形的力量，它會潛移默化地影響人們的行為。對於屬於特殊行業的煤礦企業，安全工作更是頭等大事，是煤礦企業生存的基礎和發展保障。技術可以學習，管理可以引進，惟有安全文化，隻能產生於煤礦內部，需要大力提倡和長期精心培育。推進煤礦安全文化建設，“以安全塑文化、用文化保安全”，加強觀念文化、行為文化、製度文化和物態文化建設，真正用文化鑄造安全盾牌，有助於提升煤炭企業的安全管理水平，推動企業持續健康發展。
安全文化關係到民族的繁榮、社會的進步和國家的興盛。沒有安全文化將不能實現生產安全和社會穩定。安全文化的重要意義體現在：如果一個企業建立起濃厚的安全文化環境，那麼，安全文化就像一支無形的手，凡是脫離安全生產的行為都會被這支手拉回到安全生產的軌道上來。文化是作用於每一個人身上的一種無形的磁場，控製著每一個人的行為。因此，安全文化是預防事故的基礎性工程。世界工業發達國家的經驗已表明，培養和增強安全文化意識，對提高從業人員的安全防範意識，減少安全生產事故，尤其是重大、特大事故確實具有重要意義。
高度的安全文化能使人們認識到安全是發展的前提條件之一，理解安全的重要地位，進而明確自己的安全行為。安全文化以有形或無形的渠道、正式或非正式的方式傳遞在群體中每一個成員，用人類創造的安全觀念、安全知識、安全技術、安全行為方式培育著每一個人，使之具有現代安全素質，提高安全意識，真正認識到安全的重要性，時刻把安全放在第一位。
安全文化是大眾的文化，貼近實際，容易理解和接受，安全文化的重要任務是提高民眾的安全意識和安全技能。
安全文化以健康工作和職業安全為出發點和落腳點，是健康工作和職業安全的基礎。培育安全文化理念、氛圍是安全管理工作的重要內容，樹立“以人為本”的安全價值觀和行為準則是安全文化的核心，實現可持續發展是安全文化的宗旨，在全社會積極倡導珍惜生命、保護生命、尊重生命、熱愛生命、提高生命的質量，是安全文化發展的源泉。
安全文化是與時俱進的先進文化，具有強大的精神推動力。安全活動就是不斷地辨識危險、評價危險和控製危險的活動。安全是相對的，危險是永存的，事故是可以預防的。為確保安全，必須采用動態的、變化的和發展的安全文化方法，營造全社會“關愛生命、關注安全”的氛圍。
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