如何構建選煤廠特色安全文化體係
企業文化
作者：李軍民 付超魁
摘 要：文章結合田莊選煤廠實際情況，論述了選煤廠開展全員安全文化，構建特色安全文化體係的有益做法，對行業有一定參考意義。
關鍵詞：選煤廠；特色；安全文化
田莊選煤廠於1970年由我國自行設計、施工並建成投產，設計原煤處理能力350萬噸/年，是新中國建設的第一座全重介選煤廠，采用塊煤斜輪主再選、末煤旋流器分選、煤泥浮選聯合工藝流程，當時被譽為選煤行業“亞洲第一廠”。
近年來，我廠在集團黨政的正確領導和有關部門的精心指導下，深入貫徹黨的安全生產方針，堅定貫徹集團“三不四可”安全指導思想和“三基三抓一追究”安全管理模式，進一步創新思路、豐富內涵，提高標杆、真抓實幹，圍繞構建組織保障、理念引領、製度約束、環境塑造、考核導向、源頭管控的“六位一體”特色安全文化模式，紮實開展全員安全文化創建，企業安全形勢持續穩定。連續21年實現安全奮鬥目標，連續多年被河南省評為“省一級質量標準化選煤廠”，“安康杯”競賽優勝企業，多次榮獲“全國十佳選煤廠”、“全國煤炭工業企業文化建設優秀單位”、“煤炭行業文明單位”、“煤炭工業質量標準化選煤廠”、“優質高效選煤廠”、河南省“綠色企業”等稱號。
一、提高認識，明確分工，建立組織保障機製
提高思想認識是構建選煤廠特色安全文化體係的基礎和先導。廠黨政以創建國家級安全文化建設示範企業為契機，以人為本，自我加壓，著力提升企業管理水平。廠領導班子多次召開專題會議，認真學習《全國安全文化建設示範企業評價標準（修訂版）》，在統一思想的基礎上，結合田選實際，成立了黨政領導任組長的領導小組，對照各項要求提出了落實方案，每項工作都明確了負責的廠領導班子成員，選定牽頭部門，明確了完成時間和創建標準。在提高認識、統一思想的同時，建立工作機製，廠黨政明確提出，要把創建工作放到與抓日常安全、抓日常生產、抓日常經營同等重要的位置，同安排、同落實、同檢查，對創建活動的各項工作做到“四定”，即定任務、定標準、定責任人、定完成時間，各牽頭部門定期向廠黨政彙報創建活動開展情況，對於沒有按時、保質保量完成創建任務的部門、單位和個人，將按照相關製度進行責任追究，確保高標準開展創建活動，高質量落實各項任務。
二、提煉願景，傳播理念，引導職工自覺踐行
卓越的安全文化是企業安全理念願景有效傳播、規範運作的結晶。2011年以來，我們通過多種形式發動職工，全員參與，交流互動，先後提煉出“建設富有活力品質卓越的千萬噸級選煤廠”的共同願景、“打造本質安全健康型選煤廠”的安全願景、“安全生產零事故，發生事故零效益”的安全理念、“地麵當成井下抓，隱患當成事故查”的安全管理理念、“人為本，法為先，安全健康每一天”的安全方針、“零事故、零傷害、零職業病”的安全奮鬥目標、以及覆蓋全廠18個基層單位、75個班組、包括全體廠領導在內近2000名職工安全理念、願景，在集團公司十大理念的統領下，構成了獨具田選特色的安全理念文化體係。
近幾年來，我們先後投入專項資金，以理念展牌、霓虹燈箱、看板等形式將集團十大理念，廠、車間、班組和職工個人安全理念願景布置在廠區和生產、辦公場所醒目位置，並利用《田選通訊》、宣傳櫥窗、廣播、黑板報等，宣灌企業安全理念願景，使職工一入廠門，時時處處都能把理念願景看在眼裏，記在心上，營造了傳播理念的濃厚氛圍。
堅持開展安全理念實踐典型評選活動，運用各種形式開展評選白國周安全班組、安全標兵、安全之星活動，廣泛宣傳自覺實踐安全理念的先進典型，使職工潛移默化，耳濡目染，學有榜樣，趕有目標。每月從班組到車間再到全廠，逐級評選安全理念實踐典型，將他們的典型事例在各級會議上進行宣傳，優中選優推薦參評“田選之星”，在每月計劃工作會上隆重表彰。通過選樹典型，讓忠誠實踐安全理念的典型人物成為職工心中的楷模，用職工身邊具體的人和事來反映理念，把抽象的理念“故事化”、“人格化”、“具體化”，引起了職工心靈的共鳴。
三、建章立製，完善標準，夯實安全管理基礎