負責軍法的人說：“按律當斬。”
田穰苴雙眼一瞪，大喝一聲：“來人哪，把莊賈推出去斬了！”莊賈一看田穰苴動了真格兒，嚇得酒全醒了。他的隨從還挺機靈，趕緊跑回去給齊景公報信求救。
齊景公聽說後大吃一驚，馬上派一個叫梁丘據的大臣手持他的手諭去救人。齊景公生怕去晚了誤事，讓梁丘據乘一輛輕便小車疾駛。這個時候莊賈的首級已經候令在猿門外了。梁丘據還不知道莊賈已死，手持齊景公的手諭向軍營中衝去。田穰苴喝令將車攔下，問負責軍法的人說：“軍中不準馳車，使者該當何罪？”負責軍法的人說：“按律也該斬首。”
梁丘據嚇得麵如土色，抖成一團，連忙求饒說：“我是奉國君的命令而來，不是我的過錯。”
田穰苴說：“既然有君命，不好殺你，但軍法不可廢。將使者的車毀了，把馬韁繩折斷，以代使者之死！”梁丘據這才得了性命，抱頭鼠竄而去。
大小三軍見田穰苴執法如山，個個不寒而栗，軍容整齊。田穰苴帶軍來到郊外，還沒有與晉國交戰，晉軍見對方奮勇向前，嚇得望風而逃。燕軍也嚇得跑回去了。田穰苴率軍乘勝追擊，斬殺一萬多人，大獲全勝。
田穰苴班師之日，齊景公親自到郊外迎接，拜田穰苴為大司馬，執掌全國的軍隊。
其實，當時齊景公聽說田穰苴殺了莊賈後，大為氣憤。他與莊賈君臣多年，有很深的私人感情。但齊景公還是克製住了自己，沒有意氣和感情用事。
對於擔負重任的員工，領導一定要給予充分的信任，大力支持工作。有些破格提拔上來的人才是沒有太多資曆和經驗，他們在企業還沒有樹立起必要的威信，還沒有被企業的人完全接受，如果領導不能給予必要的支持和幫助，不能提供一個寬鬆的工作環境，就會增加這些人的工作難度，甚至還會毀了這些人才。
曹操用人以信
輕信讒言，這是政治家用人的大忌。一個幹事業的人，難免不會遭人嫉妒，讒言和誹謗就會撲麵而來。作為領導者一定要保持清醒的頭腦，對待一些人的說三道四要進行冷靜分析，做到不信讒言，除誹去謗，保護好人才。同時，對無事生非的小人要給予嚴厲的製裁，對不辨是非、人雲亦雲的人也要進行批評教育。三國時的曹操用人不妄疑給我們提供了很好的借鑒。
三國時期，魏國的四朝元老蔣濟剛剛走上仕途時，正趕上曹操兵敗赤壁後撤退。曹操當時想把江淮之間的百姓移到江北去，可是地方長官蔣濟極力反對，曹操卻非要這樣做，結果把十多萬百姓嚇跑到東吳去了。對此，有人寫信給曹操，告蔣濟率眾造反。曹操根據當時的情況，認為這是誣告。於是他把與蔣濟一起任職的官員叫來，拿著告狀信說：“蔣濟怎麼可能要造反呢？這一定是有人自己想造反而栽贓給蔣濟，以擾亂我的視聽，來達到他自己的罪惡目的。”曹操給予蔣濟充分的信任，自然也就給蔣濟和他一起任職的人吃了定心丸。
曹操手下有個主管農業的大臣叫周淵。這個人很有才幹，把自己分管的工作管理得井井有條，深受百姓的愛戴。但周淵卻常常遭人誹謗，有人甚至給曹操寫匿名信告他。曹操幹脆將匿名信交給周淵，讓他親自追查處理告狀的人。
曹操的智囊團裏有一個叫程昱的人，此人雖然很受曹操賞識，但個性太強，很難與別人融洽相處。時間長了，有人嫉恨他，就告他要謀反，想借曹操之手除掉他。曹操為了維護程昱，別人越告他，曹操就越寬厚地對待程昱。告狀的人見總也告不成，也隻好算了。
領導者要信任下屬，放手讓下屬大膽地工作，才能發揮其主觀能動性和創造能力。一般說來，人在受到信賴的時候，都會產生快樂和滿足的感覺，進而誘發出全力以赴的心情。
可以肯定地說，對別人信而不疑的人，如果具備了力量和睿智，那麼被信賴的人就很難產生離心的念頭。他不僅會被領導信賴自己的態度深深打動，而且會被上司的能力和成就深深吸引。