擁有30000多名員工的玉都機器集團，自打2009年5月采取製度、措施雙管齊下的監督製度以來，從而創造了至今年的5月份，連續5年保持“零事故，零傷害，零損失”的良好紀錄。
其具體監督措施是，在生產工作過程中，一旦有員工違反安全生產操作規程苗頭的，小到員工手指貼“創口貼”，都按章處罰當事人2000元，並扣發在本車間或部門當月獎金每人200元，措施的嚴明，使員工之間相互幫助，相互監督。
“強調安全問題，並不僅僅是個人的事，而是我們整個集體的事，安全監督工作，也並不隻是領導或者安全部門專門負責，就能解決的事情，而是要大家一起行動，共同努力，才能將安全工作落到實處。”玉都安全監督科科長說，“我們集團，尤其重視對青年人的安全監督，因為年青人剛融入集團工作，是企業的生力軍，是企業的未來，企業要發展，就要從青年員工開始培養，開展青年安全監督，意義十分重大。而同樣地，作為玉都青年員工，在監督中，都會積極立足崗位，用自己的實際行動去證明自己，自覺維護好崗位的安全穩定，讓各自的青春在安全監督中閃光。”
玉都集團已有60年的發展史，近年來該集團班子堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全理念，夯實日常安全基礎管理，結合自身實際，以構建安全監督體係為保障，開展安全化標準為手段的綜合防控體係，建立了一套較為完善的安全管理機製，按照安全監督體係的標準，建立了40多個安全環境控製管理程序，把管理橫向到邊，縱向到底，在員工之間相互監督，相互幫助。
在玉都，職工們即將進入工作區之前，經常看到或聽到職工們互相監督的一幕：
“王全，你的安全帽呢？給你兩分鍾的時間，立即戴好，係好！不然就扣分，按我們簽訂的安全責任狀，扣你500元！”
“李小四，你今天好像要進行高空作業吧？你的安全帶呢？”
“小陳，你今天的狀態有點疲倦，趕快喝杯溫開水，以免待會在工作中注意力不集中，走神，那可會影響我們團體的業績，會在年終扣獎金哦。”
在玉都，不僅是員工與員工之間互相監督，領導與員工之間也會彼此監督，團隊與團隊之間也有監督，還有家庭之間、親人之間，也會“監督”：在玉都休息區，不少工作人員常會接到家裏的電話：“你感覺到體力不支時，犯困時，就喝杯綠茶解乏，千萬別分神違犯操作，既不安全，還要罰款，一天辛辛苦苦下來，白幹不說，還造成不好的影響。”
這就是玉都集團推行安全生產監督責任製以來，嚴格執行事故處理管理程序和安全事故超標一票否決評先評優權，層層簽訂責任狀，全員交納安全生產風險金所產生的效果：監督到位，人人參與。
玉都集團，由於監督措施到位，使整個集團公司形成了“生命至上，安全第一”的玉都理念，使每個員工在加強學習，提高認識，增強班子成員之間相互監督的自覺性，連續5年來“零違章、零隱患、零事故”的優良紀錄，不僅是整個集團的驕傲，也是整個行業裏令人羨慕的榮耀。
高度重視安全生產，保護企業財產和職工生命的安全，不僅是企業、個人的夢想追求，也是我國社會主義現代化建設的總體思路。習近平總書記莊嚴宣示：人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。
這是總動員、總部署、總要求，也是總監督，是做好安全生產工作強大的思想武器、明晰的行動指南。
安全生產事關人民生命安全、事關黨的執政宗旨、事關經濟社會發展全局、事關全麵建設小康社會。發展決不能以犧牲人的生命為代價——這是一條不能觸碰、不可踩踏的高壓線，這是一條必須嚴防死守、堅決守護的紅線，這是一條敬畏生命、保護生命的執政底線，更是各企業應該、每個員工應該不可愈越之線，我們隻有時時刻刻監督，高度重視安全生產，保護國家財產和人民生命的安全，不僅是企業、個人的夢想追求，也是我國社會主義現代化建設的總體思路。習近平總書記莊嚴宣示：人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。這是總動員、總部署、總要求，也是總監督，是做好安全生產工作強大的思想武器、明晰的行動指南。
安全生產事關人民生命安全、事關黨的執政宗旨、事關經濟社會發展全局、事關全麵建成小康社會。發展決不能以犧牲人的生命為代價——這是一條不能觸碰、不可踩踏的高壓線，這是一條必須嚴防死守、堅決守護的紅線，這是一條敬畏生命、保護生命的執政底線。
因而，工作中我們要以製度約束行為，執行不折不扣的監督到位做實，讓企業在人人守住生命紅線之中，得到安全、持續地發展。