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有效動起來——績效考核的5大運動
作者：
影響力中央研究院教材專家組編著
古代言情
7 萬字
連載
《有效動起來——績效考核的5大運動》正文
正文 第1章 總序
正文 第2章 前言
正文 第3章 企業為什麼需要績效考核
正文 第4章 績效考核基礎知識
正文 第5章 績效考核體係的要素及構建原則
正文 第6章 有效製定考核目標與考核周期
正文 第7章 確定考核對象的考核內容
正文 第8章 輕鬆構建考核指標體係
正文 第9章 製定考核標準的7個步驟——有規矩則成方圓
正文 第10章 掌握企業必備考核方法
正文 第11章 考官總動員——考核者的選擇與培訓
正文 第12章 考核實施需“三思”而行
正文 第13章 考核不同員工對象——因“任”而異
正文 第14章 10大原則讓反饋更有效
正文 第15章 曲實現反饋麵談
正文 第16章 讓員工滿意的考核申訴製度
正文 第17章 考核結果在個人層麵的提升應用
正文 第18章 考核結果在人力資源部門層麵的提升應用
正文 第19章 考核結果在組織層麵的提升應用
正文 第20章 後記
正文 第21章 參考文獻