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工作分析
作者:
付亞和
古代言情
24 萬字
連載
《工作分析》正文
正文 第1章 前言
正文 第2章 工作分析及其曆史沿革(1)
正文 第3章 工作分析及其曆史沿革(2)
正文 第4章 工作分析及其曆史沿革(3)
正文 第5章 工作分析及其曆史沿革(4)
正文 第6章 工作分析及其曆史沿革(5)
正文 第7章 工作分析及其曆史沿革(6)
正文 第8章 工作分析及其曆史沿革(7)
正文 第9章 工作分析及其曆史沿革(8)
正文 第10章 工作分析在人力資源管理係統和工作係統中的地位與作用(1)
正文 第11章 工作分析在人力資源管理係統和工作係統中的地位與作用(2)
正文 第12章 工作分析在人力資源管理係統和工作係統中的地位與作用(3)
正文 第13章 工作分析在人力資源管理係統和工作係統中的地位與作用(4)
正文 第14章 工作分析在人力資源管理係統和工作係統中的地位與作用(5)
正文 第15章 職務分析問卷卷(PAQ)(1)
正文 第16章 職務分析問卷卷(PAQ)(2)
正文 第17章 工作要素法(JEM)(1)
正文 第18章 工作要素法(JEM)(2)
正文 第19章 工作要素法(JEM)(3)
正文 第20章 臨界特質分析係統(TTAS)(1)
正文 第21章 臨界特質分析係統(TTAS)(2)
正文 第22章 職能工作分析方法(FJA)(1)
正文 第23章 職能工作分析方法(FJA)(2)
正文 第24章 職能工作分析方法(FJA)(3)
正文 第25章 任務清單分析係統(TIA)(1)
正文 第26章 任務清單分析係統(TIA)(2)
正文 第27章 關鍵事件法(CIT)(1)
正文 第28章 關鍵事件法(CIT)(2)
正文 第29章 關鍵事件法(CIT)(3)
正文 第30章 管理人員職務描述問卷(MPDQ)(1)
正文 第31章 管理人員職務描述問卷(MPDQ)(2)
正文 第32章 團隊工作分析(1)
正文 第33章 團隊工作分析(2)
正文 第34章 團隊工作分析(3)
正文 第35章 整合的工作分析方法(1)
正文 第36章 整合的工作分析方法(2)
正文 第37章 整合的工作分析方法(3)
正文 第38章 O?NET係統介紹(1)
正文 第39章 O?NET係統介紹(2)
正文 第40章 工作分析係統的比較評估(1)
正文 第41章 工作分析係統的比較評估(2)
正文 第42章 工作分析係統的比較評估(3)
正文 第43章 工作分析流程(1)
正文 第44章 工作分析流程(2)
正文 第45章 工作分析流程(3)
正文 第46章 工作分析流程(4)
正文 第47章 工作分析與勞動合同法(1)
正文 第48章 工作分析與勞動合同法(2)
正文 第49章 工作分析與勞動合同法(3)
正文 第50章 工作分析與勞動合同法(4)
正文 第51章 工作分析與勞動合同法(5)