其次，求事先高後低。
朋友也有朋友的難處，有些時候幫你的忙對他們來說很麻煩，而你又必須依靠朋友，這時，怎麼求就要仔細研究了。
有些人在求人辦事時，他們明確說出自己的要求，甚至比實際需要量多出10~20倍。這樣一來，隻要能滿足他要求的一半也就夠了。比如，當你把調令交給不願服從工作調動的員工時，可以說：“實際上，在決定人事工作的會議上是要你去外地的分公司的，經過我的努力才答應讓你到這個生產中心。”也許人事會議上並未真的決定他到外地的分公司，然而，經你這麼一說，對方便會進行比較：與外地的分公司相比，還是去本市的生產中心較好。於是這位員工就會說：“那麼，我願意去”。這時，如果你再強調一下自己的作用，對方也許就會對你感恩戴德，乖乖服從了。
再次，求將不如激將。
俗話說：“求將不如激將”。求朋友辦事，不妨根據對方的心理特點，使其在某種情緒衝動下幫助自己辦事。
激將法一般有以下幾種方式。
1.直激法
就是麵對麵直接地貶低朋友，刺激他、羞辱他、激怒他以達到使他“跳起來”的目的。
2.暗激法
暗激法就是有意識地褒揚第三者，暗中刺激對方，激發他壓倒、超過第三者的決心。
暗激法的巧妙，就在於它是通過言外之意、旁敲側擊的說法，委婉地傳遞刺激信息。人們都希望別人尊重自己，而有人在自己麵前有意誇耀第三者，或者貶低與自己親近的人，顯然會對他起到一種暗示性刺激，從而迫使他在維護自尊的同時，促其為己辦事。
3.導激法
激烈言詞有時不是簡單的否定、貶低，而是“激中有導”，用誘導性語言，把對方的熱情激起來。
最後，讓朋友知道事成後的好處。
商人有著重利的本性，就應該多從利益的角度為朋友考慮。求朋友辦事，如果朋友感到答應你要求的話，他是在進行無償的奉獻，他根本無利可圖，得不到任何好處，這時，他自然不願意給你辦事，至少積極性不會太高，有時還會給你使絆子，讓你辦事阻力重重。
要想辦事順利，在求朋友辦事的時候，就要讓朋友知道事情辦成後會得到某種好處。要讓朋友知道你求他幫忙辦事，不是讓他白幫忙，事成之後，他也會得到好處。
讓朋友知道事情辦成後的好處，這樣做的好處是多方麵的。比如，把事情辦好了，其事情本身就會給幫忙者帶來好處；或者把事情辦好後，會贏得升官發財的機會；或者把事情辦好後，會得到對方的回報，滿足自己某一方麵的需要，這種好處可能是物質的，也可能是精神的。如果對方知道幫你辦事會得到你所說的好處，對方肯定會努力去做的。
有好處和沒好處，辦事就會出現不同的結局。有好處，他會拚了命去給你辦；沒好處，能辦的事也不想辦。
隻要有利可圖，總能激起人的欲望。要想朋友為自己辦事，就要讓對方知道事情辦成後會得到好處，讓對方知道為你辦事值得，那朋友對你所求之事就容易辦了。
在托朋友辦事時，不要太苛求，隻要對方為你辦事，在沒有辦成的情況下，也要向對方表示感謝，這一點是千萬不可忽略的。
這無疑會使兩人的感情更融洽，也為對方下一次為你辦事奠定基礎。如果朋友曆盡周折，因為某種原因並沒有辦成你所托的事，你連一句“謝謝”和鼓勵的話都沒有，那麼對方必然再也不想幫你辦事了。