4.雙贏是繼續合作的基礎
雙贏就是讓雙方都獲利。朋友間更要達到雙贏，這樣的友誼才讓人覺得值得而且才能長久的維持下去。
隻有雙贏，雙方才願意再繼續合作，贏取更大的利益。隻考慮自己一方的利益，對方就會因為你的自私，懷疑你的人品與信譽，並有可能受到經濟上的損失，即使合作得很好，也可能是一錘子買賣，下次趕快更換合作夥伴。
雙贏的重要性在現代社會越來越明顯。這就如：樹上掛了一塊肉，一個人太矮夠不到，另一個人來了，兩個人合作，一個人站到另一個人的肩膀上，很容易取到了肉。兩個人都很需要這塊肉，既然都付出了勞動，不可能讓一個人獨吞。公平的分法是雙方各半塊，但甲較大度，說：“我隻要三分之一。”你對別人大度，別人也會對你大度，雖然自私的人可能求之不得，欣然接受，但正好暴露了他卑劣的人品，這次得到的多一些，下次可能什麼也得不到了。乙說：“還是我要三分之一，你比我更需要。”甲說：“時間還早，咱們再找找，看看其他的樹上是否還掛了肉。”在兩人的努力下，他們又找到三塊肉，每個人分兩塊，歡天喜地地回家了。
激烈的競爭，需要真誠的合作，長久的合作需要雙贏為保證，協作的任何一方，不贏反虧，就失去了繼續合作的基礎，那必然會陷入“你死我活”的惡圈中。
有這麼一則寓言故事：
一隻獅子和一隻狼同時發現一隻小鹿，於是商量好共同追捕那隻小鹿。它們合作良好，當狼把小鹿撲倒，獅子便上前一口把小鹿咬死。但這時獅子起了貪心，不想和狼平分這隻小鹿，於是想把狼也咬死，可是狼拚命反抗，後來狼雖然被獅子咬死，但獅子也深受重傷，無法享受美味了。
試想一下，如果獅子不如此貪心，而與狼共享那隻小鹿，豈不就皆大歡喜了。
在商業利益上，講求有錢大家賺，這次你賺，下次他賺，這次他多賺，下次你多賺。總而言之，雙贏是一種良性的競爭，更適合於現代社會的相互合作。
5.多與人商量好辦事
每個人都具有或強或弱的逆反心理，尤其不願意接受別人強硬的話。與朋友合作，要能夠讓對方心悅誠服地接受自己的觀點和看法。
苦味的藥丸大多裹著一層糖衣，使人先感到甜味，容易一口吞下肚子裏去。藥物進入腸胃，藥性發生效用，疾病也就好了。你在要求朋友做某件事時，與人好好商量，使人先嚐一些甜味，然後，你再命令他做事，即使是朋友覺得委屈的事，朋友也會接受。
如果你要別人遵照你的意思去做事情，在說話語氣上就要注意。
“你要這樣做。”不可這麼說，而要用商量的口氣說：“你看這樣做好不好呢？”假使在一個盛夏的中午，一群工人正在休息，一位監工走上去把大家臭罵一頓，說拿了工錢坐著不做工是不對的。工人們怕監工，當然立刻站起來去工作了，可是當監工一走，他們便又停手了，這是肯定無疑的。因為那位監工不了解人們的心理，用一種強硬的態度，反而使人們產生了逆反心理，更要與你作對。如果那位監工上前和顏悅色地說：“天氣真是熱死人，坐著休息還是不斷地流汗，這怎麼辦？朋友，現在工作任務緊，我們忍耐一下趕一趕好嗎？我們早點幹好，早點回去洗一個澡，怎麼樣？”工人們聽到這話，一定會忍著酷暑去工作。
哪個人不喜歡聽柔和的話呢？小洛克菲勒深明此理，他就是一個善於與人商量的人。
1915年，小洛克菲勒還是科羅拉多州一個不起眼的人。當時，發生了美國工業史上最激烈的罷工，並且持續兩年之久。憤怒的礦工要求科羅拉多燃料鋼鐵公司提高薪水。小洛克菲勒正負責管理這家公司。由於群情激憤，公司的財產遭受破壞，軍隊前來鎮壓，因而造成了流血事件，不少罷工工人被射殺。
那樣的情況，可說是民怨沸騰。小洛克菲勒後來卻贏得了罷工工人的信服。他是怎麼做的呢？小洛克菲勒是個有平民思想的人，花了好幾個星期結交工人朋友，並向罷工者代表們發表了一次充滿人情味的演說。那次演說不但平息了眾怒，而且還為他自己贏得了不少讚譽。他的演說始終是以誠懇的商量的口氣：