高校輔導員在就業指導工作中存在的問題及解析
德育研究
作者：蘇雲波
摘 要：高校畢業生就業工作已成為高校工作的重點工作之一，並逐漸成為一項涉及社會各方麵的係統大工程。在全新的高校教育管理改革的大趨勢下，高校輔導員已成為高校教育管理的主幹力量之一，並成為開展就業指導工作的重要力量。高校輔導員作為大學生教育管理的一線工作者，對於大學生的學業、就業等工作的順利開展發揮著不可替代的重要作用，可以說，高校輔導員在高校教育管理工作中的地位越來越重要。
關鍵詞：高校輔導員；地位與價值；就業指導；建議與對策
[中圖分類號]：G640 [文獻標識碼]：A
[文章編號]：1002-2139（2012）-26--01
引言
隨著我國高等教育發展趨勢從精英教育向大眾化教育的轉變，就業人數與就業需求比例的不斷拉大，社會對高校畢業生的就業拉動能力減弱，畢業生自身就業競爭力的不斷下降等因素，都導致了目前高校畢業生的就業形勢嚴峻的現象，並出現了一係列問題。針對就業難的形勢，高校畢業生的就業指導工作麵臨著巨大的壓力。如何有效開展就業指導工作，引導大學生積極、主動地全身心投入到加強理論知識、專業技能、職業素質、綜合素質、創新能力的培養與提高，最終提升就業競爭力，成為高校就業工作的核心內容。高校輔導員工作在高校思想政治教育和學生管理工作的一線，是高校就業工作隊伍的重要成員，對大學生的學業與就業教育起著重要的作用。輔導員作為高校就業指導工作的直接實施者，有其不可替代的優勢，也有其不足之處，實施就業工作隊伍的專業化建設，可以有效地改進和完善輔導員協助就業管理部門完成就業指導工作。就業指導是提高大學生理論素質、就業觀念、提升就業競爭力的重要手段，高校就業工作的效果有利於促進高校發展和社會穩定。高校輔導員是開展大學生就業指導的主力軍和直接參與者，其開展就業指導既有優勢也存在不足。
一、高校就業指導工作現狀
當前，大學生就業困難、就業壓力大的問題日益嚴重，就業形勢愈加嚴峻已成大趨勢，高校的就業指導工作也麵臨巨大的壓力和挑戰。我國很多高校在就業指導工作方麵都經曆了改革與創新，針對就業信息的發布、就業政策的宣講、就業技巧的培訓、擇業心理的教育、就業協議及相關手續的辦理等已形成了較為全麵的格局。
1.就業指導課基本已經納入常規教學計劃，並指導學生進行職業生涯規劃
（1）就業指導的課程與內容偏向於全局的整體的體現，對於學生的主動性、個性、創造性與創新能力的發展不夠重視；（2）學生呈現出價值觀與就業取向的巨大差異，導致就業教育的時效性難以實現；（3）就業指導隊伍建設專業化程度不高，工作效率較低；（4）就業工作的考核偏重於就業率數據的體現，忽視了就業指導與服務工作者的辛勞，以及學生就業靈活性、多變性無法形成固定的參考數據。
2.高校畢業生就業工作麵臨新形勢，出現了新特點
（1）學生就業心理動態多元化；（2）市場導向的基礎性、主導性作用日趨顯著；（3）畢業生規模的空前擴張，造成了畢業生就業工作呈現出複雜性、多樣性；（4）就業市場表現出更為複雜和多樣性的社會需求和適應性；（5）重要性越來越突出、指導性越來越重要、前瞻性越來越必要、理論性越來越需要。