正文 第11章 齊心合力,戰勝一切(1)(2 / 3)

“有很強的溝通能力並善於與他人合作”,已成為企業在招募員工時。對其素質的重要衡量指標。團隊精神是現代企業成功的必要條件之一。能夠與同事友好合作。以團隊利益至上,就能夠把你獨特的優勢在工作中淋漓盡致地展現出來,也自然能夠引起老板的關注,否則很難在現代職場立足。因為“獨行俠”時代已經一去不複返了。

一家有影響的公司招聘高層管理人員,9名優秀應聘者經過初試。從上百人中脫穎而出,闖進了由公司老總親自把關的複試。

老總看過這9個人詳細的資料和初試成績後,相當滿意。而且,此次招聘隻能錄取3個人,所以,老總給大家出了最後一道題。

老總把這9個人隨機分戍甲、乙、丙三組,指定甲組的3個人去調查本市嬰兒用品市場,乙組的3個人調查婦女用品市場,丙組的3個人調查老年人用品市場。老總解釋說:“我們錄取的人是用來開發市場的,所以,你們必須對市場有敏銳的觀察力。讓大家調查這些行業,是想看看大家對一個新行業的適應能力。每個小組的成員務必全力以赴!”臨走的時候。老總補充道:“為避免大家盲目開展調查,我已經叫秘書準備了一份相關行業的資料,走的時候自己到秘書那裏去取!”

2天後,9個人都把自己的市場分析報告送到了老總那裏。老總看完後,站起身來,走向丙組的3個人,分別與之一一握手,並祝賀道:“恭喜3位,你們已經被本公司錄取了!”然後,老總看見大家這疑惑的表情,嗬嗬一笑,說:“請大家打開我叫秘書給你們的資料,互相看看。”原來,每個人得到的資料都不一樣,甲組的3個人得到的分別是本市嬰兒用品市場過去、現在和將來的分析,其他兩組的也類似。老總說:“丙組的3個人很聰明,互相借用了對方的資料,補全了自己的分析報告。而甲、乙兩組的六個人卻分別行事,拋開隊友,自己做自己的。我出這樣一個題目,其實最主要的目的,是想看看大家的團隊合作意識。甲、乙兩組失敗的原因在於,他們沒有合作,忽視了隊友的存在!要知道,團隊合作精神才是現代企業成功的保障!”

“就招聘員工而言,我們有一套很嚴格的標準,最必要的是團隊精神。”微軟研發部的一名經理說:“如果一個人是天才,但其團隊精神比較差,這樣的人我們不要。IT業有很多年輕聰明的人才,但團隊精神不夠,所以每個簡單的程序都能編得很好,但編大型程序就不行了。微軟開發WindowsXP時有500名工程師奮鬥了2年,有5000萬行編碼。軟件開發需要協調不同類型、不同性格的人員共同奮鬥,缺乏合作精神是難以成功的。”

行動要與目標相符合

想獲得成功,做一名優秀的團隊成員,首先必須服從團隊的整體目標。所謂目標服從,換句話說,就是行動要服從於目標。為什麼要提出這個問題呢?因為行動若與目標背離,不依目標的要求行事,是一種十分常見的錯誤,也是許多人最後目標落空,陷於失敗的常有教訓。

美國學者莫利斯博士從成功學的角度指出:一般人的行為,經常與他的夢想或目標不一致,這種現象十分普遍,達到了令人吃驚的程度。其實,每個人都會犯這個毛病,隻是程度不同罷了。而常犯這種毛病,無疑是在自己前進道路上放置障礙物,阻礙自己邁向100%成功。

不服從於目標的主要表現,就是行動與目標的要求不相一致,莫利斯博士舉例說:售貨員的目標是步步高升,行動卻是對顧客蠻橫無理;做丈夫的希望家庭美滿,卻對自己的妻子漠不關心;有人急於找到工作,卻對電視節目十分鍾情,把寶貴的時間大量耗在電視機前,或者整日與朋友廝混,有的公司希望與客戶和供應商建立相互信任的關係,提高自己的信譽,行動卻是三天兩頭耍花招,欺詐不斷:某個癮君子發誓戒煙,卻在家裏和車上私藏香煙;……。諸如此類的事情,在我們的生活中確實經常見到。有的出於本能,有的出於愛好,有的出於習慣,總之。所有這一切,均出於對目標的不服從。

很多人因為這種心不在焉的狀況失敗甚至造成悲劇。例如,想在政界出人頭地的大有人在。不少人把自己成功的目標定於此。可是,很多人的失敗就在於對目標的不服從。美國布什任總統期間,白宮辦公廳主任蘇努努,就是這樣一個失敗的例子。他本來與布什交情甚篤,可以說把成功的目標定為輔佐布什,以求步步高升。而他的行動呢,卻是淨給布什總統惹麻煩,迫使布什免了他的職。

據報道,約翰·蘇努努在美國政界可謂平步青雲,最後毀於挪用公款等腐敗行為。這種行動就是他不服從於自己從政目標的核心所在。

1991年4月間,新聞報道首次披露了這位白宮總管行為不端,占公家便宜的醜聞,公布了他在任職27個月裏共因私事搭乘政府飛機77次和花費公款60多萬美元的事實,其中包括看牙病、滑雪和回老家等。而白宮曾經規定:政府官員參加政黨活動和辦理私事搭乘政府的飛機要收費。但是,蘇努努卻在電視申辯解說:這都是因公出差辦事途中的“順道”、“順便”之舉,不算違規犯禁。在4月份的爭論之後,白宮於5月又定出新規:今後使用公家飛機,必須由白宮管理處安排,並事先征得布什總統的法律顧問的同意。新規定還針對蘇努努加了一條:他本人不得直接或間接要求私人公司為其提供飛機,隻能由要求他參加活動的主辦單位為他派去飛機,如主辦單位不提供飛機,他就不能搭乘飛機。