李素梅店裏的工友們得知李素梅起訴沃爾瑪後，經過商量，決定以實際行動聲援李素梅。一天下午，幾個工友相約來到李素梅家：“李素梅，打官司最需要錢，我們大夥兒每人替你出五百塊錢，你先拿著。”說著紛紛從兜裏掏鈔票，往桌子上擱。
李素梅非常感動，但錢她不能要：“大家賺錢都不容易，你們在精神上支持我就行了。”“李素梅，這個錢你一定得收，你要知道，這不是你一個人的官司，是我們大家的官司，懂嗎？”不顧李素梅的阻攔，工友們丟下錢就走。
李素梅看著桌上的錢，百感交集。現在沒了工作，她真的怕打不起這個官司。第二天，李素梅帶上錢去了勞維所。出乎意料的是，律師告訴她，所裏決定為她減免部分費用，加上訴訟費，她隻需要交三百塊錢就可以了。
李素梅喜出望外，她立刻去沃爾瑪找到工友們，激動地對他們說：“告訴你們一個好消息，勞維所已經給我減免了部分費用，打官司我隻要交三百塊錢就行了！所以大家不必為我捐錢了，這錢我退給你們！”說著，李素梅將大家捐的錢全部還給了大家。
工友們為李素梅感到高興，但一個工友說：“這錢我們還是要捐，不是捐500，而是捐5元，表明你的背後站著一大班人，表明你不是一個人在戰鬥！”。“對！我們捐五元！我們回去後還要發動其他人也捐5元！”大家紛紛附和，每個人都拿出五元錢塞到李素梅手上。
五元錢不多，但李素梅覺得心裏亮堂，覺得不孤獨。
幾天後，在勞維所辦的一次勞工維權培訓班上，學員們紛紛向律師打聽李素梅的近況。參加培訓的學員既有沃爾瑪幾個分店的員工，也有深圳市其他公司的員工。當得知有工友給李素梅捐助五元錢助威，有人立即表示要加入這個“5元助威團”，一人帶頭，立即有人響應。很快，“5元助威團”像滾雪球一樣越滾越大，短短一個星期，“5元助威團”的成員就超過了100人。律師將這500多元捐款交給了李素梅。
500元實在不起眼，幾乎創造了深圳當年最少捐款記錄，但這一張一張不起眼的五元錢承載著100多個工友的熱望，把原本由李素梅一個人打的官司，變成了帶有集體訴訟性質的官司，何遠程律師稱之為“眾人拾柴”式訴訟。李素梅有了勇氣，有了信心。
數月後，深圳市福田區人民法院判定李素梅勝訴，李素梅病假期間外出沒有違反誠信原則，沃爾瑪解除與李素梅的勞動關係違法。沃爾瑪不服判決，上訴至深圳市中級人民法院。
2012年11月16日，深圳市中級人民法院經審理認為，李素梅在腰扭傷病假期間應當休息，盡快恢複健康，以便正常工作，其在病假期間前往香港參加培訓活動，有可能使病情加重或加長恢複時間，其行為有違其申請病假的初衷及沃爾瑪批準其病假的用意，確有不妥。但是，沃爾瑪製定的《員工手冊》中關於不誠實行為的規定過於寬泛，沒有具體的衡量標準，且李素梅的病假已經得到批準，其病假期間的活動可以根據病情自主安排，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳香蜜湖分店以李素梅病假期間前往香港參加培訓活動為由與其解除勞動合同過於苛刻，屬於違法解除。
最後，判決沃爾瑪公司向李素梅支付賠償金48636元（前12個月每月平均工資×9×2）。曆時一年多的“因病假期間外出被解聘”官司終於以李素梅勝訴而告終。
與李素梅一起等待結果的工友們歡欣鼓舞，晚上他們在一家飯館裏開了三桌，大家舉杯相慶。工友們認為，這不僅是李素梅一個人的勝利，勝利屬於大家。
2013年3月11日，李素梅在別的公司找到了一份新的工作。李素梅沒有隱瞞她跟沃爾瑪打官司的經曆，但新公司表示，他們不介意李素梅跟公司叫板，他們歡迎“刺頭”加入，因為“刺頭”可以幫助他們改進工作。
（李素梅為化名，未經作者同意，本文禁止轉載、網摘。）
責編/昕莉