二、發展我國建築工程項目中預決算問題的建議
（一）使管理建築工程項目預算項目的體係得以建立和完善
從目前我國各建築工程項目的預決算環節所存在的計算不當問題來看，以不同情況下施工方的施工技術水平與市場的主要需求為依據，而建立有針對性的管理預算的機製體係，則可以在定額計算的體係基礎上，幫助各建築工程承包企業在預算環節中，對施工材料、施工場地等其他各方麵的預算組成部分進行全麵的分析與管理，從而製定與企業建築工程項目想適應的定額計算項目。
（二）使建築工程的預算精確度得到提升
提升建築工程項目造價預算的精準性是一項十分重要的工作，完成這一工作，就需要對不同情況的建築工程項目及不同時間條件下的建築工程項目分別進行量身定做的預算係數與調價係數製定，從而才能夠幫助企業不同的建築工程項目，完成其精確度更高、更加科學合理的造價預算工作。
（三）對施工工程中實際的施工人員數量進行準確計算
假若建築工程項目的造價預算工作一如既往地采取高套定額的方法來進行的話，企業在預算方麵的資金投入仍舊會有一大部分是被浪費和私吞了的，為了減少這一類浪費私吞預算資金的重大差異情況出現，相關的造價預算人員就需要對實際的建築工程項目施工工作情況進行調查和了解，從而細化預算的計算過程，使建築工程項目實際所需資金與造價預算資金的差異減少，而不隻是簡單地套用公式來進行籠統的計算，要防止大量多餘的預算資金被浪費或者是被私吞。
（四）推行激勵相關計算人員工作的政策
在企業建築工程項目的管理工作環節中，對預算審計人員以及其他財務管理人員的重視是不能夠缺少的。除了國家需要推行這一方麵激勵相關預算審計人員工作的政策之外，企業自身也要對預算審計人員與其他財務管理人員的工作進行足夠的重視。要提高預算審計人員與其他財務管理人員的工作熱情以及工作積極性，企業首先就需要做到組織相關成員的基礎部分，並以相關的需求理論來作為指導思想，當預算審計人員與其他財務管理人員的工作熱情與工作積極性都得到了一定的提高之後，企業內部就會有一定的形態形成，從而為企業的建設工程項目預算工作提供更加科學有效的人力支持，為企業組織的發展提供了動力與人力方麵的支持。
（五）加強相關預算審計人員的專業培訓
從大型的建築企業自身所具備的獨有的相關預算審計工作人員，以及其他財務工作管理人員的專業知識而言，他們的有關專業知識內容是有著很大的不同與差別的。企業內部的預算審計人員與其他財務管理人員的相關專業知識，還有一大部分缺乏經驗的工作人員是存在著許多專業知識不夠全麵的地方，因此這就需要企業加強對這一部分專業知識不充足工作人員的相關專業培訓，為企業建築工程項目提供更加準確的造價預算。專業培訓不僅包括預算計算方麵的內容，而且還要包括建築企業方麵的知識內容，從而加強相關預算審計人員建築工程項目預算計算的能力。
結語
綜上所述，我國建築工程項目預決算工作中還存在計算結果不夠科學、不夠精確等多方麵的問題。針對這些問題，分別要從國家、企業以及預算審計人員自身來進行完善和提升，才能夠從多方麵對我國建築工程項目預決算所存在的問題進行解決，推動國內建築工程項目女決算工作的發展，從而進一步推動國內建築行業的發展。