同時還有我們建立的新的激勵機製，就是突破了“不患貧，患不均”的舊觀念束縛才建立起來的。在2002年的10月份，我們在石化碼頭公司召開了一個基層領導參加的座談會。當時我提出來，如果有人在某些重大方麵實現突破，就獎勵一輛小汽車。會後，有人給我算了一下，說我在會上許出去了7輛小汽車。實質上，那次講話，我是經過深思熟慮的，要在那樣的一個時機，講這樣的一個問題，就是要看一看大家對這個問題的反應如何。一些人對於天津港在分配機製上實現新的突破，有的有不同意見，有的持懷疑態度。但是，經過幾年來的解放思想大討論，通過我們用一係列的具體事件衝擊那些舊思想、舊觀念，現在已經形成了獎勵先進、追求卓越的氛圍。
可以說，天津港這些年的快速發展已經證明：思想解放是大發展的前提。人是生產力中最活躍、最革命的因素，人的思想潛力是無限的，創造能力是無窮的。所以，思想的大解放才能帶來大開放，大開放才能帶來大開發，大開發才能帶來大發展。比如說，為什麼中國一些缺少資源、基礎薄弱的地方能夠迅速崛起，大踏步超過一些原本投資集中、資源豐富的地方？人們可以總結出許多原因，而其中最為關鍵的一點就是思想觀念的差距。誰率先衝破計劃經濟的思維定勢、樹立市場經濟的思維方式，誰就能抓住市場先機、贏得競爭優勢。思想解放、敢闖敢拚，就能夠在全國乃至全世界範圍組織和利用資源，獲得超常發展。相反，如果依舊深陷在舊的觀念、舊的思維模式中，機遇就會流逝，就會守著金山過苦日子。思想對人的桎梏所造成的影響比任何因素都要嚴重。我們注意到，近幾年你們幾乎每年都開展解放思想的大討論，隻不過方式和提法有所不同。在我們看來，你們一直在推動思想解放，不知道這些解放思想的大討論主要是為了解決什麼問題？
於汝民：我們希望能夠通過思想解放，進一步搶抓濱海新區開發開放的曆史性機遇，實現超常規發展。
2005年6月26日，溫家寶總理視察濱海新區，發表了非常重要的講話。從那次講話之後，我們一直在思考一些問題：一是深圳的開發開放是以對外開放為標誌的，浦東的開發開放是以確立社會主義市場經濟體製為標誌的，如果說濱海新區的開發開放作為中國經濟發展的第三次浪潮，或者是經濟增長的第三極，或者是改革開放的第三個階段，那麼它的標誌是什麼？二是濱海新區的開發開放，將為天津港帶來哪些機遇？三是麵對這樣的曆史性機遇，我們應該采取哪些措施乘勢而上，加快天津港的發展？
搶抓曆史機遇對我們是非常非常重要的，現在形勢發展很快，比我們預料的要快，我們就是一溜小跑，能不能跟上形勢的發展都是個問題。如果我們在新形勢麵前麻木不仁，止步觀望，那麼天津港將可能與這難得的曆史機遇擦肩而過。
但是，天津港要抓住曆史機遇，也麵臨不少困難和問題，突出的是：一些人在機遇麵前缺乏“搶抓”意識；一些人在機遇麵前還僅僅是興奮，缺乏認真的思考，缺乏搶抓機遇的實際行動。
之所以這樣，原因有很多。有的人是沾沾自喜於已有成績，小富即安、小進則滿，不思進取、固步自封；有的人是怕犯錯誤，怕改革損害個別人的利益而招致怨恨，所以當改不改，等等。
要解決這些問題，就要解放思想。隻有解放思想，才能形成新思路、拿出新辦法、解決新問題；或者說解放思想是我們能否緊緊抓住濱海新區開發開放這個難得的曆史性機遇的關鍵問題。所以，我們要持續地在全港開展解放思想的大討論。我們知道，你們每年都會給員工推薦幾本書。你們在員工中開展如此廣泛的讀書學習活動，是出於什麼思考？
於汝民：現代社會的競爭，就是看誰思想更解放；要看誰思想更解放，就要看誰更快地接受新思想、新知識；而要看誰更多地接受新思想、新知識，很大程度上就要看誰多讀書、會讀書。為什麼這麼說？因為讀書這種方式能夠開闊人們的眼界，啟發人們思考，激發人們頓悟。
2007年，我們向大家推薦了三本書。我們推薦《世界是平的》，是想告訴大家要用國際化的思維和視野看待世界的過去、現在和將來；我們推薦《藍海戰略》，是想告訴大家要用藍海思維和智慧尋求企業新的發展空間，形成持續不斷的競爭優勢，以提升企業的核心競爭力；我們推薦《於丹論語心得》，是想要大家領悟做人做事的道理，加強個人修養。
2008年，我們向大家推薦了《貨幣戰爭》、《細節決定成敗》和《樂在工作》。我覺得《貨幣戰爭》裏揭露了國際資本發展史上一些鮮為人知的內幕和操作手段，可以開闊我們的視野，這些對我們都是非常有益的。同時，當企業發展到一定程度以後，也必須進入資本市場、金融領域，我們先了解這些領域也是必要的。其他兩本書是想不斷提升管理層次和水平，告訴員工要享受工作的過程，體現自己的價值。
當然，這些書都有局限性，但問題的關鍵是，我們想要通過這些書告訴員工什麼。我們了解到，你們不僅是推薦讀書，2007年，你們還以研讀《藍海戰略》一書為契機，連續舉辦了四期“我們的藍海在哪裏——創新發展，全麵推進世界一流大港建設”的係列讀書研討活動。對於這種方式，我們除了在軍隊裏見到過之外，在企業中極少看到。對此，你們是怎樣考慮的？
於汝民：我們之所以選擇讀書研討這樣一個活動，是覺得僅靠給大家推薦書，是難以收到預期效果的，因為大家都是一個個的單體，沒有互相影響。所以，我們希望大家通過研討，了解別人的觀點，能夠激發一些自己的思考；通過交流，能夠互相產生影響，從而產生群體的學習意識、解放思想的意識、創新的意識。我希望用交流研討這種比較溫和的方式，讓那些觀念落後的人，能夠從別人身上看到差距，能夠產生上進的動力。大家不僅統一了對天津港發展戰略的認識，更重要的是這種讀書研討活動的方式有利於形成讀書學習、解放思想的氛圍。而這種氛圍對於推動企業改革創新是非常必要的。讀書活動取得了什麼樣的效果？