再次要著眼於“快”，隻爭朝夕，提高辦事效率。“明日複明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足於一個“早”字，落實於一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行、幹淨利落的良好習慣。
最後要著眼於“新”，開拓創新，改進工作方法。隻有改革，才有活力；隻有創新，才有發展。麵對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進公司發展的核心要素。因此，要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。在日常工作中，我們要敢於突破思維定勢和傳統經驗的束縛，進一步解放思想，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤於學習、善於思考的良好習慣。
總之，提升個人執行力雖不是一朝一夕之事，但隻要我們按“嚴、實、快、新”的要求用心去做，相信一定會成功！
認真執行才能到位
領導者要讓員工懂得，要想執行到位，由“做事”轉變為“做成事”，需要用認真的態度去做每一件事情，去執行每一項任務。認真負責是能夠執行到位的另一條準則。也隻有認真負責，才能把工作真正執行到位，因為在執行的過程中，容不得有半點馬虎和不負責任。
領導者可從以下兩方麵來培養員工認真執行工作。
首先，要促進員工工作認真執行到位。認真，是一種做事態度。古今中外，無論大事小事，要成就一番事業，必須要有一種特別認真的態度。
國家如此，公司也是一樣。海爾集團能夠發展壯大，是因為它對產品認真負責的態度幾近極致。新世紀勞模許振超，用幾年的時間弄清了極其複雜的線路板結構，成功地為國家節約了大量的資金。
在當今經濟高速發展的社會，急功近利者比比皆是，假冒偽劣充斥市場，自己辛苦創造出來的品牌，又在自己以後的投機心理支配下毀掉了。我們有名牌產品，但太少了。現在不少的公司擁有一流的設備，卻生產不出一流的產品，關鍵是沒有認真負責的態度。
認真成就事業，認真是世界上所有成功公司必不可少的基本素質。不認真，投機鑽營，隻會帶來公司的倒閉。公司要想實現成功，就一定要有認真的態度，認真做事，認真對待一切事業，徹底拋棄投機敷衍的心理，認真、認真、再認真。
其次，要幫助員工樹立認真、負責的態度。“負責任”這個原本應該是每個員工基本道德範疇的問題，卻常常被蒙上“有麻煩”的蓋頭。於是，該負的責任不負，該執行的工作不執行到位，有的人忘記了自己的職責，成為日常看不出來、關鍵時刻站不出來的與其工作崗位不符的人，導致工作執行不到位。
2006年2月2日晚7時30分（埃及當地時間），一艘名為“Al Salam Boccaccio 98”（漢譯“薩拉姆98”號）的埃及渡輪從沙特西海岸杜巴港起航，原定3日淩晨3時可抵達目的地埃及塞法傑港，航程120海裏。當時船上載有1 300多名乘客和近100名船員。“薩拉姆98”號離開杜巴港後失蹤，它最後一次出現在雷達屏幕上的位置是杜巴港62海裏外。很不幸，一場重大海難在紅海發生，“薩拉姆98”號沉沒了。事發時紅海海域風急浪大，並伴有降雨，氣候惡劣。據最新統計，事故中遇難或失蹤者達1 022人（失蹤611人，找到411具遇難者遺體）， 隻有387人獲救。
“薩拉姆98”號沉船事件成了埃及人心中抹不去的痛。讓人痛心的是，造成這次災難的很大一部分原因就是船長不認真的執行態度。
讓人無法想象的是，當時船艙起火，這位船長竟然決定讓渡輪繼續向前航行。而在危險來臨的時候，船長居然第一個逃跑。