炎炎烈日下，在一條凹凸不平的路上，一個男人正揮舞著手中的鐵鍬，揮汗如雨地一點點對路麵的凸起部分進行鏟平，把低窪的地方墊起來。
這是一名普通的修路工嗎？
不！
事實上，他並不是一名修路工。這個男人名叫楊建光，是四川科倫實業集團有限公司市場部的經理。他曾在一家很不錯的國營單位擔任銷售骨幹。1996年，他舍棄了豐厚的待遇，離開原單位，來到了科倫這家名不見經傳的小廠。
1996年的科倫藥廠，隻有一條醫院製劑生產線，產品也僅有幾種輸液，甚至員工的收入，也是國營企業的十幾分之一。
楊建光的到來令不少人疑惑，但楊建光心裏明白：人不能為追求金錢與待遇活著，一定要走出一條屬於自己的道路，而科倫充滿朝氣的企業文化正適合自己的發展。
來到科倫後，楊建光每天早晨六點鍾左右就來到了公司，安排一天的生產計劃，同時還要負責產品的送貨、收款等事情。白天忙一天，到了晚上，公司其他辦公室已是人去樓空，他的辦公室卻依然亮著燈，一直持續到11點。
楊建光明白，新興企業的產品要想打入競爭激烈的市場，是很難的，為此，他帶領科倫的銷售人員“提籃小賣”，把生產出來的輸液產品一件一件地送到客戶手中，並與客戶一起向用戶介紹產品，絲毫也不敢懈怠。
這一天，楊建光親自與送貨師父一起，坐著貨車給客戶送貨。
當車輛駛上那條小路時，玻璃窗開始發出輕微的震動，後來越往前開，玻璃的震動就越大，最後車身開始劇烈地顛簸起來，後車廂裏也傳來了清脆的物品碰撞聲。
“這條路真是太糟糕了！”司機師傅對楊建光苦笑道，“我們毫無辦法，就是像現在這樣小心翼翼地駕駛，還是不敢保證不出問題。”
楊建光讓司機停住車，跳下來仔細查看路麵情況。他發現近幾年由於周邊地區運輸業的逐漸複蘇，過往大噸位車輛的增多，路麵因不堪重負，已經變了形。在晴天的日子裏還好，車輛顛顛簸簸還能過去，但一遇到雨天，可就難說了，泥濘的道路積滿了雨水，有時車子陷進泥坑，好半天都出不來。
看著凹凸不平的路麵，楊建光開始思考解決方案。讓公路局來修，這是最好的方法，但公司每天都有很多產品需要發往客戶那裏，時間不等人，況且公司正處於發展階段，容不得丁點兒時間的耽誤，看來隻有自己解決了。對，就這麼辦！
回去後他立即拿來了鐵鍬，一下一下地鏟向地麵。烈日垂直照射在地麵上，剛鏟了幾下，楊建光就感到渾身汗津津的，他幹脆脫下外套，甩開膀子揮汗如雨地大幹了起來。
“楊經理，楊經理……”就在楊建光累得氣喘籲籲的時候，突然，一陣呼喊聲從遠處傳來，聲音越來越近，也變得越來越大，好像是一群人正向這邊趕來。
楊建光眯著眼，望向遠處，他終於看清楚了，原來是科倫的員工，是趕來幫忙的科倫員工！大家拿著工具，“嘩”一下向路的遠處散開去。一名員工捧著水來到楊建光的麵前說：“楊經理，你怎麼一個人來了？這是公司全體員工的事。我們大家應該一起幹。眾人拾柴火焰高啊，我們一定要保證發到客戶的貨是順利的，是完好無損的。”
“說得好！雖然公司剛起步，但我們一定要像對母親一樣對待它，隻有靠我們齊心協力，把公司發展起來了，我們每個員工才有美好的未來。來吧，大家一起幹起來！”
頓時，在這條狹窄的小路上，出現了一幅熱火朝天的畫麵。在楊建光的帶領下，這條崎嶇不平的小路很快就被修整一新。望著送貨車平穩地一路遠去，楊建光終於露出了開懷的笑容。
評點悟語：
像楊建光這樣熱愛企業的員工，有兩大特點：
一，他們遇到問題的時候絕不會等待，而是立即動手想方設法加以解決：
二，他們眼裏總有活兒可幹，而不會涇渭分明地劃分分內分外，更不會想這樣的活兒自己幹會不會有失身份，凡是企業的活兒，他們都會看在眼裏，搶在前頭。
難怪他們總能成為企業的香餑餑，有因必有果！
評點人：四川科倫實業集團有限公司劉綏華