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這樣懲罰員工最有效
作者：
沈萬峰編著
古代言情
12 萬字
連載
《這樣懲罰員工最有效》正文
正文 第1章 前言 懲罰，比獎勵對人的“刺激”更大
正文 第2章 懲罰是觸動心靈的藝術
正文 第3章 懲罰，是為了更好而不是避免最差
正文 第4章 講不講究決定了懲罰有沒有效果
正文 第5章 讓被批評者有壓力，更要有動力
正文 第6章 防微杜漸，懲罰需要從細節開始
正文 第7章 尊重是懲罰必須保持的態度
正文 第8章 合法的懲罰才不會留下後遺症
正文 第9章 沒有規矩不成方圓，規章製度是懲罰的依據
正文 第10章 懲罰與麵子是一個必須衡量的話題
正文 第11章 懲罰人性化，才能效果最大化
正文 第12章 把握度，批評過火隻能激起更大的反感
正文 第13章 估量好對方的心態才能達到批評的結果
正文 第14章 有時候獎勵也是一種懲罰
正文 第15章 懲罰的時間拖得越久效果越差
正文 第16章 不做好溝通，再好的懲罰也難有好結果
正文 第17章 懲罰，不等於就可以漠不關心
正文 第18章 錯誤的懲罰，隻能兩敗俱傷
正文 第19章 附錄
正文 第20章 後記