馬雲辭職：他走了，阿裏如何是好？
大視點
馬雲寫給員工的辭職信
各位阿裏人：
期待寫這封信很久了，終於等到了這一天，這一刻……
我將在2013年5月10日，不再擔任阿裏巴巴集團CEO一職，將全力以赴做好集團董事局主席全職工作。
此時此刻，我隻是想和家人，同事，朋友，合作夥伴，親們說聲：謝謝！謝謝你們支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法，你們的寬容和信任，特別是全力以赴的創造，讓我有了人生最珍貴，最難忘的14年。
9年前初創淘寶時，有位投資者朋友和我談話，希望我有一天不再擔任CEO。他認為我不會是個標準版的合格CEO，我同意他的看法。嗬嗬，但我知道那時候的我和公司都沒有準備好。從那時候起，我和我的團隊就開始為這一天努力。我們也許不會是最成功的公司，但我們希望自己是最持久，最具活力的公司。
這14年來，阿裏的業績讓我驕傲，但更讓我驚喜的是阿裏人的成長。阿裏獨特的文化造就了大批獨特魅力的阿裏人。作為創始人CEO，退讓CEO是個不容易的決定，因為這容易造成誤解。特別是我這個年齡，還是常規意義上年富力強的時候。我絕無偷懶之想法，盡管當阿裏巴巴CEO絕非易事，我是看到阿裏年輕人的夢想比我更美，更燦爛，他們更有能力去創造自己的明天。
14年的創業經曆讓我幸運的看清了自己想做的，能做的和必須放下的……從心底裏，我佩服今天的年輕人。對於互聯網行業來說，48歲的我不再“年輕”，阿裏巴巴的下一代比我們更有優勢運營好互聯網生態係統。
互聯網是年輕人的天下，今年，阿裏絕大多數生於60年代的領導者將會退出管理執行角色，我們將把領導責任交給70，80年代的同事們。因為，我們相信他們比我們更懂得未來，更有能力創造明天。能給他們提供更多，更大的舞台是我們的責任，更是我們的榮幸，也是我們這些人可以給公司未來創造最大的貢獻所在。
大家肯定很關心誰是未來的CEO吧。接任創始人CEO是個很艱難的工作，特別是接像我這樣性格鮮明而又“ET”類的CEO更是需要有巨大的勇氣和犧牲精神。阿裏有幸有數位這樣的領導者，每一位都具有罕見的領導魅力和風格。他們將會給未來的阿裏帶進不同的元素和氣質。但要說服他們作出如此巨大的犧牲和投入，確非易事，這也是我考慮了一年多的事。所以我提前數月宣布離任CEO，鼓勵年輕同事站出來擔當，大家不用擔心，我們有信心在5月10日宣布新任CEO。
各位阿裏人，阿裏立誌發展102年，我們還有88年要走。沒有健康，良好的年輕人接班製度，我們很難想象我們會走到那一天。今天隻是我們未來N次領導者輪崗換班中的第一次。今天的阿裏巴巴已經有這樣的能力，實力和責任做好接班人製度的建設。而且我們必須有這樣的能力。
再次謝謝大家對我的信任！即使不是2013年的5月10日，我也終究有一天要離開CEO崗位的。在接下來的幾年裏，我將主要負責阿裏巴巴董事局的戰略決策，協助CEO做好組織文化和人才的培養，並將會和大家一起加強和完善阿裏的公益事業。
我相信，做自己開心，做自己能做的，配合好比我強的人的工作是今天的我最應該做的正確事。
If not now， when？ If not me， who？！此時此刻，非我莫屬！
阿裏人，GO！
馬雲
阿裏巴巴集團CEO
阿裏巴巴董事局主席
2013.1.15
阿裏巴巴將往何去
那個身穿銀色風衣的瘦削男子走上舞台時，人群發出一陣轟鳴。接著，這個男子開始演唱：“朋友一生一起走，那些日子不再有”觀眾興奮情緒達到極點。
但是，這並不是一場流行音樂會。2013年5月10日晚聚集在杭州黃龍體育館的這4萬人，是阿裏巴巴集團的雇員及其家人，台上那人是告別該集團CEO的馬雲，他創立的這家企業已發展壯大，成為全球最大電子商務公司之一。
現年48歲的馬雲將首席執行官的職位交給自己的親信、為阿裏巴巴效力13年的公司元老陸兆禧，自己繼續擔任執行董事長，由此進入半退休狀態。
高層換人之際，阿裏巴巴集團正準備進行首次公開發行（IPO），這可能成為史上規模最大的互聯網企業IPO之一。預計該集團將在今年底或2014年初在美國上市，使其能夠購回雅虎（Yahoo）所持其24%股份的至多一半，並從公開市場投資者那裏募資至少600億美元。
陸兆禧繼承了一家令人敬畏的企業。阿裏巴巴集團運營著世界上最大的企業對企業（B2B）在線交易市場。它還打造了中國首屈一指的在線零售平台。淘寶網是阿裏巴巴集團旗下類似於eBay的消費者對消費者（C2C）網站，在該板塊占有中國在線零售交易價值的90%。
麥肯錫數據顯示，阿裏巴巴集團旗下的企業對消費者（B2C）平台天貓（TMall），按交易價值計算占中國在線B2C銷售的一半。