（四）、有些單位對會計基礎工作放鬆管理。隨著改革開放和基層單位擴大自主權，對基層單位的會計基礎工作的管理出現了一些模糊認識，錯誤地認為：會計基礎工作是各單位的內部事務，由各單位負責人抓就可以了，政府部門不必過多地幹預，政府部門對基層單位的管理主要應當限於對會計工作的結果，即會計報表的管理。
三、加強事業單位會計基礎工作的建議與對策
針對目前事業單位會計基礎工作中存在的問題，應從以下五個方麵進行規範：
（一）提高單位負責人對會計基礎工作的認識和重視程度。一個單位會計工作質量的高低，會計基礎工作好壞與領導重視和支持密切相關。作為“一把手”，是《會計法》授權的財務主要負責人，不僅要自己掌握了解《會計法》賦予的職責、義務，還要支持會計人員按政策、製度辦事，為會計人員開展工作創造良好的環境。同時，要加強對會ttA員的政治思想教育、職業道德教育和專業知識培訓，培養一批業務精、素質高、會管理的財會業務骨幹，促進事業單位財務管理工作水平全麵提高。
（二）切實提高會計人員素質。會計人員應通過會計人員繼續教育和其他教育培訓途徑，加強較為係統的業務知識、規章製度的學習，熟悉並掌握本行業的業務知識，認真學好、學懂並執行《會計基礎工作規範》，使自己從事的工作符合《規範》的要求，既要有危機感，又要有責任感。從前麵提到的會計基礎工作存在的問題來看，隻要工作中稍微再認真細致一點，很多問題都是可以避免的。同時，會計人員還要加強職業道德教育，堅持以“不做假賬”為道德準繩，以《會計法》為行為準則，指導自己的執業行為，提高自己的道德修養，做到自律、自重，依法理財。隻有整體素質提高了，才能做好本行業會計基礎工作，為領導決策提供可靠的信息，才能真正參與單位管理與決策，並為提高單位經濟效益出謀劃策，當好領導的參謀和助手，使財會工作者成為高素質的現代化管理人才。
（三）建立健全內部會計製度。建立健全事業單位內部會計管理製度，是貫徹執行會計法律、法規、規章、製度，保證單位會計工作有序進行的重要措施，也是加強會計基礎工作的重要手段。各單位要按照《會計基礎工作規範》和內部實際情況，建立健全內部會計製度，使之切實可行，便於操作。其中明確會計工作相關人員的職責和權限，建立會計人員崗位責任製度、內部牽製製度和稽核製度，是會計工作規範的核心。隻有製定並嚴格執行一整套會計工作製度，規範會計基礎工作才有保障。
（四）加強監督，齊抓共管。對單位的會計基礎工作，單位負責人要管，會計管理部門和社會都要管。為了確保會計信息質量，各級財政部門應認真履行《會計法》賦予的職責，加強會計工作的管理和監督。一是徹底清除無證上崗人員；二是定期或不定期對各行政事業單位會計人員執行《會計基礎工作規範》情況進行檢查、考核、評比和獎罰，並與會計崗位資格聘任、精神與物質獎勵結合起來，形成人人爭先的良好風氣。同時，財政、稅務、審計等會計執法部門各盡其責，相互協作，形成政府監督合力與內部監督和社會監督組成完善的監督體係，以促進行政事業單位的會計基礎工作不斷提高。總之，加強行政事業單位的會計基礎工作，是促進行政事業單位財務管理規範化、科學化的重要環節。各級會計人員必須遵守會計法律法規和國家統一會計製度，加強監督檢查，不僅要有良好的業務素質，還應有較強的政策觀念和職業道德，既要有較強的事業心，又要有高度的責任感，切實抓緊抓好本職工作，以實現行政事業單位整體會計基礎工作水平的提高。
總之，加強事業單位的會計基礎工作，是促進事業單位財務管理規範化、科學化的重要環節。各級會計人員必須遵守會計法律法規和國家統一會計製度，加強監督檢查，不僅要有良好的業務素質，還應有較強的政策觀念和職業道德，既要有較強的事業心，又要有高度的責任感，切實抓緊抓好本職工作，以實現事業單位整體會計基礎工作水平的提高。