第五十章 特殊溝通(2)(2 / 2)

對於龔仲這個辦公室主任,董昕主任可謂是又愛又恨。愛的是自己工作上離不開龔仲,恨的是龔仲又過份呆板,不知道與自己呼應。董昕主任知道,辦公室是一個單位的要害部門,不但履行上傳下達,監督協調,綜合管理,保持中心的政令暢通無阻。而且,辦公室還有一項特殊的職能,那就是負責中心及物業公司的財務管理工作。就是一個家庭,也有一些不為對方知道的特殊開支,更何況是一個單位!

董昕知道,不管是哪個單位的領導,他都要有自己貼心的人,特別是一些關鍵部門,要害部位的人員,必須是與自己一條心的人。龔仲是辦公室主任,更是財務管理人員,從某種程度上說,自己的一舉一動,一言一行,都在龔仲的掌握之中。如果龔仲與自己作對,不管從哪方麵說,都是非常不利的。特別是還是財務管理人員,如果龔仲與自己過不去,那用錢上就束手束腳了。

董昕主任也曾想過將龔仲換掉,不讓他管理單位的財務。但從各方麵特別是趙一局長那裏探得的口風,這種想法是很不現實的。龔仲從財務處調到機關後勤保障中心,以趙一局長為首的江南局黨組,目的是非常明確的,那就是管理中心及所屬經濟實體財務。中心及所屬經濟實體,每年的資金進出有幾仟萬元,在江南局係統,除局機關本部外,是資金流動量最大的部門。這是董昕主任高興在此工作的主要原因,也是局黨組將龔仲調入中心的主要原因。

讓董昕主任感到一絲安慰的是,龔仲這個人本質不壞,品性還是不錯。隻是有時過於死板,不知道權衡變通,讓自己感覺到不舒服。不行,得找個適當的機會點醒一下他,好好地與龔仲談談這些問題。董昕主任是一個很有個性的人,絕對不允許發生後院失火的情況。相信以龔仲的智商,應該能醒悟過來,少問一些不該問的事件,配合自己把工作做好。畢竟窩裏鬥,是傷人傷己的事。不管是哪個人,都是不希望發生的。

經過仔細斟酌,董昕主任最後決定還是找個機會,正式與龔仲好好談一次話,給他講講在機關工作,一些必須知道的為人處世的道理。突然,耳朵裏傳來了輕輕的敲門聲音,董昕例行公事式地說道:“請進!”門被輕輕地推開後,董昕抬頭發現進來的居然是龔仲,還真應了那句“說曹操,曹操就到了”的話。董昕會意地一笑,臉上露出微笑的樣子,立即起身離開辦公桌,親自為龔仲倒了一杯黑茶,然後與龔仲一起坐到了那組單人沙發上。

在機關裏工作的人都知道,一般情況下,領導幹部的辦公室裏,必須配備的家具有以下幾種:一是高級實木老板桌與高級真皮沙發轉轉椅子,供領導處理公務。那張實木老板桌對麵還放上一張或二張沙發椅子,趙一局長的辦公室裏就放了二張,董昕主任的隻放了一張;二是幾組實木櫃子,供領導掛衣服,放一些重要的物品;三是一組長沙發,配上一張長茶幾,主要作用是讓領導躺著休息;四是一組短沙發,一般是二張,中間放著一個茶幾。

去領導幹部辦公室彙報工作,反映情況是有講究的。一般情況下,領導幹部聽取下屬彙報工作,都是在那張高檔實木辦公桌之間進行。領導幹部坐在那張高檔真皮沙發轉轉椅上,下屬坐在對麵那張單人沙發椅子上。此時二者之間是純屬的上下級之間工作關係,二者雖說是麵對麵說話,但中間隔著那張象征著地位與權力的高檔實木老板桌,毫不留情地將二者隔開,形成鮮明的上下級關係。不管說話內容還是語氣,都是很正式的,官場氣息很重。

遇有特殊情況,如領導的上級來檢查工作聽取領導彙報,或平時與領導幹部關係比近的人來談心,或談話內容比較特殊,或領導幹部有意緩和一下氣氛,想在形式上與下屬接近二者之間的距離,一般就會如董昕主任現在一樣,主動倒一杯水,然後坐在那組單人沙發椅子上,麵對的中間隻隔著一杯茶水進行。此時此刻,作為下屬千萬要注意,如果你平時不是領導身邊的人,一定要心知肚明引起警惕,領導采取這樣的方式方法與你談話,一般情況下是沒有好事的。

龔仲這種自知之明還是有的,他知道自己還沒有與董昕主任這樣近的關係。平時自己因為財務管理上的事,董昕主任常常不是很尊重自己,甚至可以說還有些厭惡自己。但也許是要哄著自己做事吧,或者照顧自己的情緒,董昕主任在自己麵前一些表麵工作,這從董昕主任平時的眼神中就可以感受得到。現在董昕主任見到自己進來,卻以這樣的方式與自己談話,龔仲內心不禁慎重起來。