聽到龔仲說過不停，而且越說越不象話，董昕主任不禁發起飆來了：“你怎麼這樣固執？到底你是領導還是我是領導？！龔仲同誌，作為一個機關幹部，要擺正自己的位置，要搞清楚哪些工作是自己該做的，哪些事不是自己應該管的。”董昕主任緩和了一下語氣，接著又語重心長說道：“龔主任，物業公司是一個獨立的部門，公司有公司的規定，他們正常的經營與管理，我們不要過多的去幹預，否則，會影響他們的工作積極性的。”
就這樣，龔仲回到自己的辦公室，被迫在提成分配表上簽了字，然後就打電話給曹婷婷，要她將提成表格拿去。半個多小時後，龔仲接到洪繼宗副局長的電話：“龔主任吧，請你來我辦公室一下。”洪繼宗副局長找自己能有什麼事呢？龔仲放下電話後，心裏感覺非常驚訝，這可是洪繼宗副局長調入江南正氣管理局後，第一次打電話要龔仲去他辦公室。龔仲清楚地記得，上次為了汽油費的事，他曾找到洪繼宗副局長辦公室反映情況，結果卻被洪繼宗副局長以“不能越級彙報”為由直接拒絕。
很快，龔仲拿著機關後勤保障中心公用門禁卡來到了辦公樓八樓。江南局所有廳局級幹部包括領導職務與非領導職務全部集中在辦公樓八樓辦公，並設有獨立的門禁卡。按江南正氣管理局規定，處以上幹部職工可用個人門禁卡直接進入八樓，找局領導彙報工作反映情況。而科以下幹部職工是沒有權力直接用自己的門禁卡進入八樓的，隻能憑本處室唯一那張公用門禁卡進入，或者通過可視電話請求秘書科開門。
幾分鍾後，龔仲輕輕地敲響了洪繼宗副局長辦公的門，聽到裏麵傳來“請進”的聲音後，就輕輕地推開門走了進去。隻見洪副局長坐在自己的辦公桌椅上，財務處方麗紅則坐在洪副局長對麵那張專門為來彙報工作反映情況的同誌準備的專用椅子上。龔仲一瞬間知道，洪繼宗副局長找他來，肯定與方麗紅在此有關，但他還是不能確定是什麼事。
“洪局長！”龔仲很有禮貌地叫了一下。“你來了，請坐。”洪繼宗副局長微笑著回應了一聲，然後指著方麗紅旁邊另一張椅子說道。待龔仲坐下後，洪繼宗副局長說道：“龔主任，這次找你來，是為了物業公司提成的事。我想聽聽你內心真實的想法。”洪繼宗副局長拿了一下放在桌上的那些提成分配表格，放下後又繼續說道：“你放心，我隻是想了解一下真實情況，你說的話就在這裏起這裏落，不會有什麼影響。”
看著放在洪繼宗副局長桌上的資料，聽了洪繼宗副局長的話後，龔仲總算知道了洪繼宗副局長這次是為什麼事找他了。龔仲知道這提成分配表格是方麗紅拿來的，因方麗紅是物業公司的會計，這些提成分配表格由她簽字後，最後由出納敬菲辦理付款手續。隻是這次提成金額較大，且都是現金支出，但又沒有具體到個人，按規定這筆支出肯定要分管局領導批準才行。隻是讓龔仲沒有想到的是，這提成分配表是方麗紅送來的，而不是物業公司曹婷婷送來。
見到方麗紅坐在這裏，龔仲心裏閃過一瞬間的顧慮，但聽到洪繼宗副局長把話說到這個份上，他感覺到不發表自己的看法肯定不行。更何況剛剛在董昕主任那裏出來，他心裏也不是很爽。雖說稍有不慎，就會引起董昕主任的誤會，但龔仲想到這是洪繼宗副局長主動找的自己，不是自己越級反映情況，隻要自己實事求是地說，相信以董昕主任的身份，應該還是能理解的。
龔仲心裏很快琢磨了一下，非常慎重地說道：“洪局長，我個人感覺到這份提成分配表不妥，與物業公司製訂的有償服務提成獎勵辦法有衝突，主要存在二個方麵的問題。一是提成基數擴大了，把不屬於提成範圍的收入也提成了；二是分配上不合理，沒有考慮中心全體幹部職工的利益。”接著龔仲就將前不久在董昕主任辦公室說的理由，再次向洪繼宗副局長陳述了一遍。
“是的，我完全同意龔主任的觀點。不要看分配表上寫的哪個部門多少，哪個部門多少，他們肯定不會給聘用人員，這是他們老做法了。物業公司隻有那幾個人，而這筆提成收入卻有十多萬元，人均二萬多元了。我們一個月有多少收入？憑什麼他們做一年相當於我們幾年，這明確的不公平，是搞小集團利益。洪局長，你一定要管一管。”龔仲的話一停，方麗紅沒等洪繼宗副局長開口，她就象放機關槍一樣劈裏啪啦說了起來。