因此，當龔仲聽到一些非議趙一局長的話時，他還不時從正麵為趙一局長進行解釋。“人無完人嘛。趙一局長最少解決了幾十位家屬子弟就業問題，以前的局領導隻管自己的家屬子弟，幾時管過老百姓的子弟就業？趙一局長為江南局幹部職工和係統內所有處級幹部，每人解決了一套住房問題，並主持完成了江南局整體搬遷工作，以前的局黨組沒有吧？”
但現在明明知道在冤枉了龔仲的情況下，還剝奪他參加競爭上崗的權力，龔仲對趙一局長的印象一下子改變了，感覺到自己看問題還是不準確。難怪別人說現在的江南正氣管理局，有一股不正常的風氣，那就是好大喜功，報喜不報憂，幹部職工之間難得聽到一句真話；活躍在局黨組身邊的，都是一群逢迎拍馬之輩，真正有能力的能做實事的卻默默無聞，根本得不到局黨組的肯定與重用。
龔仲不禁想到了前不久發生在江南局的一件怪事，當時他還有些不理解，現在卻終於有些明白了。大家都知道，現在的國考是全國第一考。每年公務員考試時，那可是八仙過海，各顯神通。好多人擠破了腦袋，千方百計都想進入公務員隊伍。聽說競爭最激烈的是，曾有六千多人競爭一個工作崗位。這一方麵說明進入公務員隊伍的艱難程度，另一方麵，也說明了公務員崗位的重要程度。
可是在江南正氣管理局，這個中央駐地方行政執法機關，卻有一位新進公務員，考入江南局工作後還沒有一年，就主動辭職走人了。走時還情真意切地給趙一局長寫了一封萬言長信。這一特殊事情，當時在江南局還引起了不小的轟動。有人痛惜，有人婉惜，有人驚訝，有人感覺不可理解，還有人覺得那那子不懂事。
要知道，從成千上萬的競爭者中，打得頭破血流地走過來，現在卻要這樣輕易放棄，不可惜是假的。當那孩子向人事處遞交辭職報告後，人事處長史權立即電話告知了他的父母。他們從鄉下火急火跳地趕來後，人事處長史權說道：“隻要他願意，我們同意他收回辭職申請。”
可憐天下父母心！二位老人立即來到兒子的辦公室，雙雙跪倒在兒子的麵前，聲嘶淚下地請求兒子收回辭職報告。但他的態度是堅決的，沒有任何猶豫。他將二位老人從地上扶了起來，說道：“父親，母親，請你們不要折殺兒子了。我現在已經是成人了，以後的路怎麼走，我心中有數，請您老放心！”
兒子很聰明，也很有個性。做父母的當然知道，一旦兒子的牛脾氣來了，那是九頭牛也拖不回的。但他們更知道，兒子雖說有個性，但大事不糊塗，小事裝糊塗，兒子堅決要走，肯定有要走的理由。最後，二位老人沒有說服兒子，帶著忐忑的心情，離開了兒子單位回到了老家。
兒子在給趙一局長的信中，將他來江南局工作不到一年的感想，如實地寫了出來，回答了為什麼忍痛放下這個難得的“金飯碗”。但他到底在那封長達一萬多字的信中，給趙一局長說了些什麼，大家都不知道。隻是在一次江南局黨組中心組學習會上，趙一局長在強調我們的領導幹部應該怎麼做人做事時，稍微透露出了那封信的一點點內容。
趙一局長說道：“我們的領導幹部，你們反省一下自己，你們真正用心對待自己的工作沒有？你們真正用心關心自己的下屬沒有？如果你們真正將精力全部放在自己的工作上，還有什麼工作做不好？如果你將心真正放在自己的下屬身上，他們又怎能不支持你？同誌們，你們還記得那位辭職走人的同誌嗎？這是我們江南局曆史上的第一人，在這麼多人羨慕公務員隊伍的今天，他為什麼要主動辭職走人？同誌們，你們反思過沒有？你們捫心自問過沒有？”
趙一局長沒有說出那位同誌辭職的真正原因，但從他的話語中，大家都可以感覺到他內心的愧疚。同時他也暗示了在座的這些處長們，要將心思真正放在自己的工作崗位上，真正放在自己的下屬身上。這也從另一個側麵說明了，趙一局長心中對在座的處長們的某些不滿，暗示了他們沒有真正用心工作，沒有真正關心自己的下屬。
那位辭職走人的公務員長信中，有一句話對趙一局長的刺激非常大。“在江南正氣管理局，那些高高在上的領導們，身邊圍著一群馬屁精。他們整天圍著領導轉，不關心工作，不關心群眾；那些真正做事的人，卻被這些不做事的人所指責，他們想與領導說一句都沒有機會。我在江南局，看不到任何希望！”說心裏話，如果不是失望到了極點，又有哪個願意走向極端，舍得放下爭得頭破血流而來的公務員這個“金飯碗”？
在機關裏，那些高高在上的領導，馬列別人時頭頭是道，但一旦到了自己身上，卻很少有人能正視自己。江南局的這些處長們是這樣，江南局的黨組也是這樣，就是黨組書記趙一局長更是這樣。古人雲：“知錯能改，善莫大焉。”如果江南局黨組真正能正視自己的錯誤，又敢於改正自己的錯誤，那就沒有龔仲現在的委屈了。