人力資源和經濟的協調發展的相關研究
管理縱橫
作者：陳波
【摘要】人力資源在經濟發展當中發揮著關鍵作用，高素質的人力資源可以促進經濟的協調以及健康發展。為了促進我國經濟的協調發展，就需要對人力資源進行合理開發，提高人才的素質。本文通過對人力資源與經濟發展之間的關係進行探討，並分析了人力資源開發當中遇到的一些問題，在此基礎上，又探索了一些如何合理開發人力資源，促進地區經濟協調發展的一些措施，希望能夠為相關部門的人力資源建設提供一些有益借鑒。
【關鍵詞】人力資源 經濟協調發展 分析與研究
所謂人力資源主要指的是人才所具有的知識、技能以及人才健康狀況的綜合指標。人力資源的塑造與一個國家的醫療衛生條件和教育發展狀況息息相關。在傳統的經濟發展模式當中，物質資本發揮著主要的作用，但是，隨著信息化時代的到來，人才發揮著越來越重要的作用，社會競爭的本質已經轉為了人才方麵的競爭。然而在我國經濟發展當中，出現了明顯的不協調現象，這就需要我國依靠人力資源建設促進經濟協調發展。
一、人力資源建設對經濟協調發展的重要作用
當今世界之間的競爭已經表現為人才之間的競爭。人力資源建設作為一種提高人才素質的重要手段，得到了國家足夠的重視。下麵本文從幾個方麵介紹了人力資源建設對經濟發展的重要作用。
（一）人力資源建設可以為經濟發展提供重要的智力支持
對於一個地區的經濟發展來說，優秀的人力資源可以提出一些科學的經濟發展規劃，製定出高瞻遠矚的經濟發展戰略，並且能夠采取一些積極的經濟發展措施，對於一個地區的經濟發展來說，起著關鍵作用。人力資源建設主要是通過教育來實現的，相關部門可以為人才提供一些專門的培訓機遇，提高人才的知識技能。因此，人力資源建設是提高人才素質的關鍵手段，可以為地區經濟的協調發展培養專門人才，為地方經濟發展提供智力支持。
（二）人力資源建設可以為地區經濟協調發展提供技術支持
“科學技術是第一生產力”，先進的科學技術水平可以使經濟發展水平得到極大提高，使地區經濟獲得極大發展[4]。在經濟發展當中，經濟發展程度的差異在很大程度上表現為經濟發展水平的差異，為了促進經濟的協調發展，就需要首先實現生產力水平的協調發展，而生產力水平歸根結底是由科技水平決定的。因此，為了促進區域經濟的協調發展，就需要我國進行人力資源建設，通過人力資源建設為欠發達地區提供優秀的人才資源，從而推動欠發達地區科技水平的提高，使當地的經濟獲得極大發展，最終實現我國經濟的協調發展。
（三）人力資源建設促進產業結構的優化升級
在經濟發展當中，經濟發展的差異也表現在經濟結構的差異上，在我國的經濟發展當中，我國東部地區的經濟發展水平相對來說比較高，與之相適應的是我國東部地區的第三產業比較發達，而我國的中西部地區經濟相對來說比較落後，尤其是西部地區主要依靠傳統的畜牧業進行發展，而畜牧業和農業處於經濟發展的第一產業當中。因此，為了促進我國經濟的協調發展，首先就需要對中西部地區進行產業結構的優化升級，而地區產業結構的優化升級則需要人力資源的發展。高素質的人力資源具有很高的戰略眼光和科學思維，能夠為地區經濟發展製定良好的發展方略，促進地區經濟結構的優化升級，除此之外，第三產業很多都是一些創意產業，需要很高的知識和技能要求，這就需要一批高素質的人力資源作為支撐。所以人力資源建設可以促進經濟結構的優化升級。