（3）學習內容的枯燥和單一做思想政治工作的形式。長時期以來，展示老幹部學習教育的天地就巴掌大那麼塊，他們沒有報紙、沒有資料，上網自學有一定困難，靠機關和老幹部部門組織學習也是有限的。他們隻能靠電視上了解那麼一點東西，內容麵相當狹窄，而且學習方式也是唯一的。
三、建議
新時期老幹部思想政治工作要適應形勢發展的要求，既要有新的思維和方法，又要格外注重感情投入和心理疏導，隻有如此才能緩解老幹部的思想壓力，促進心理健康，實現心理和諧，調動其發揮餘熱的積極性。
（1）耐心細致，準確地把握老幹部的思想動態。思想政治工作隻有做到耐心細致，才能打開心靈的窗戶。實踐證明，經常不斷地分析和研究老幹部的思想動態，就能夠發現各種矛盾和傾向性的問題，進而采取有效措施，有效地疏導化解矛盾。分析把握老幹部的思想動態，一是在談心中揣摩，看其是牢騷滿腹、怨天尤人，還是知足常樂、心存感激、樂意奉獻；二是在日常接觸中了解，重點摸清老幹部對上級方針政策和社會熱點問題關注程度和思想反映，特別是對一些重大事件和重大活動的反映和看法，了解他們對黨的建議，黨群關係及黨風黨紀方麵的意見和建議，了解他們對老幹部工作的要求和期盼，為做好思想政治工作摸好實情，打好基礎。
（2）有的放矢，積極開展心理教育。堅持以人為本，尊重老幹部是思想政治工作的基礎。老幹部的思想問題大多是心態和心理問題，需要我們從尊重、理解他們的方麵去考慮，有的放矢地對症下藥，是做好老幹部思想政治工作的切入點。一是要勤溝通，多談心，與他們麵對麵推心置腹交流。幫助他釋疑解惑，更新理念，改變思維方式。同時換位思考，將心比心，多一分理解，少一分責備，多一點人情味，少一點火藥味；二是滿懷熱情地幫助老幹部解決實際問題。尊重、理解老幹部，落腳點是關心幫助老幹部。老幹部一般都是通過個人切身相關的實際問題的解決來理解黨的政策，感受黨組織的溫暖的。因此在工作中必須注意把思想政治工作與解決個人實際問題結合起來，做到既講道理又辦實事，在辦實事中充分體現思想政治工作功能的價值，讓老幹部心理平衡；三是老幹部工作者要通過報刊、網絡媒體、宣傳欄、學習研討講座、召開座談會等形式，把形勢任務、政策措施，存在困難和問題向老幹部講明白，說清楚，幫助老幹部理順情緒，化解矛盾。
（3）拓展載體，努力搭建老幹部發揮作用的平台。實踐證明，行之有效的思想政治工作，不僅依靠生動有力的說服教育，更重要的是要開展豐富多彩寓教於樂的教育活動，以主題教育活動開發心田、提高心智，以健康文明的活動煥發精神，陶冶情操，在潛移默化中培養老幹部的價值取向，從而使老幹部受到教育，思想得到升華，增強發揮餘熱，樹立為黨的事業終身服務的意識。
做好新形勢下的老幹部思想政治工作，必須深化對老幹部思想政治工作規律性的認識，把握老幹部思想活動特點，注重感情投入和心理疏導，關心老幹部的期盼，確定主題開展活動，強化滲透力，彙聚正能量，進一步提高思想政治工作的針對性、實效性。