老幹部思想政治工作的思索
理論研究
作者：劉燕
【摘要】新形勢下結合工作實際對如何推動老幹部思想政治工作的分析。
【關鍵詞】老幹部 思想政治工作 思索
老幹部思想政治工作是我們黨的思想政治工作的重要組織部分。也是當前老幹部工作中值得研究的一項重要課題，現根據近年來的工作實踐就此問題談一點粗淺的看法。
一、概述
老幹部思想政治工作在新的曆史時期，新的形勢下存在許多新情況、新問題，也呈現出許多新特點，其中主要表現為複雜性、艱巨性、薄弱性。
（1）老幹部思想政治工作的複雜性。退休後的老幹部逐步走向社會的各個領域，工作任務、組織紀律的約束相對減少，生活的隨意性、思想上的惰性、名利性相對增多。隨著時間的推移，加之社會上各種思想不斷地影響，老幹部的思想存在有這樣那樣的問題，如：不注意研究新情況，不注意接受新事物，不努力增長新知識，因此，思想上相對保守，對一些問題認識上出現偏麵化，甚至有的老幹部觀念淡化、理想信念產生了扭曲，思想空虛，崇尚偽科學，參與封建迷信活動等等，在社會上造成了不良影響。
（2）老幹部思想政治工作的艱巨性。隨著老齡化社會的不斷加快，老幹部隊伍日漸擴大，形勢的發展，要求離退休幹部必須有一個再學習、不斷改造主觀世界的問題。從目前老幹部隊伍來看，退休領域不同，職務級別不同，退休後的思想波動較大，想法差異也較大，而且隨著改革開放的不斷深入，帶來的一係列經濟和社會問題所引發的老幹部不滿情緒的滋長。老幹部固有的計劃經濟時代的思維方式和行為模式與現實發生了交錯和碰撞，有的老幹部對市場經濟的概念理解不夠，對瞬息萬變的時代感到無所適從；各種矛盾不斷凸顯，老幹部思想政治工作的任務就更為繁重，思想政治工作長期性、艱巨性就更大。
（3）老幹部思想政治工作的薄弱性。目前，在老幹部政治思想工作中普遍存在著不重視、無人抓、方法不多、內容單一的問題。一些單位領導認為，離退休幹部隻要把生活待遇落實了，思想政治工作隻要抓一下學習，有一些活動就可以了，工作無針對性、無實效性，老幹部黨支部、老年大學等組織存在著薄弱無能力抓思想政治工作的問題。一些老幹部也認為隻要交了黨費，參加了活動，什麼改造主觀世界、發揮餘熱無所謂的事情；還由於個別老幹部思想過激、言語不遜，致使單位領導也很難做到人性化、親情化的思想政治工作，所有這些，形成老幹部思想政治工作的薄弱無力。
二、問題
老幹部思想政治工作問題的成因老幹部政治思想工作中所形成的問題是多方麵的，有主觀方麵的，也有客觀方麵的，有領導方麵的，也是老幹部自身方麵的。
（1）領導重視不夠。一些部門的領導幹部對老幹部的思想政治工作放不到應有的位置上，不重視主要表現在四個方麵：計劃上有、行動上無；程序上安排細致，實際操作中粗放，談一般性的問題多，深層次的工作做得少；接觸擔任過的職務的離退休幹部多，接觸離退休的一般幹部少。甚至有的領導幹部認為做老幹部的思想政治工作是一件棘手的事情。 因此，對老幹部的思想政治工作重視不起來，無人管、無人做。
（2）老幹部工作部門鞭長莫及。隨著退休幹部的日益增加，老幹部隊伍的結構不斷變化，而且居住分散，流動性大，有家居農村的，有住在城市的，還有易地安置的，也有部分長期從事行政、黨務工作的退休幹部，也有技術專長的退休幹部，遊離於社會的各個領域，從事著第二職業，這些老幹部的政治思想工作單靠老幹部工作部門去做，也是有較大難度。