會用能人，也會用惡人，非功力深厚者不能為也。
有不屑劉備者常常說：“劉備的江山是哭出來的。”
的確，這個兩耳垂肩賣草鞋出身的家夥並沒有什麼本事，文不能運籌帷幄，武不能衝鋒陷陣。雖然娶了孫尚香有美男計的嫌疑，但是三國帥哥的名頭怎麼也落不到他頭上。
可是就這麼一個人，身邊卻聚集了無數英才：神算通天的諸葛亮、武聖之稱的關雲長、有萬夫莫敵之勇的張飛、七進七出趙子龍……雖然羅貫中的《三國演義》有尊劉攘曹之嫌，但是想想蜀中的確將天才才俊囊括了多半，人才濟濟非魏吳所能比。
劉備何德何能在這麼多德才勝己的人中擔任領導者職位？因為他善於用人。隻要是人才，他絕對會禮賢下士，給你盡情發揮的平台，用人不疑，疑人不用，各盡其才，各顯神通，讓小小蜀中好生興旺。
再看《西遊記》，唐僧一個手無縛雞之力的文弱小白臉能通過九九八十一難取到真經，靠的不也是三個徒弟一匹白龍馬嗎？會不會用人，絕對是考評領導者能力的重要標準。
佳德公司的員工最近對老板的評論大減，原因就是：老板太笨了，怎麼選了這麼個家夥做行政總監！
佳德公司的新任行政總監是保安出身，連大學文憑都沒有。雖說英雄不論出身，自學也能成材，可是這行政總監一接觸就知道沒什麼文化，對於公司管理更是一竅不通，還有做保贍養成的武夫脾氣，說話粗俗蠻橫，喜歡胡攪蠻纏。和他辯論，絕對是秀才遇見兵，有理說不清。
就這麼一個人來了沒幾天就開始玩公司政治，一會拉攏這個，一會打壓那個，公司高層到初級員工都被他弄得神經緊張，一切嚴格按照規定辦事，深怕有什麼錯被抓住，顏麵不保是小事，說不定飯碗都要受影響了呢。
也有幾個骨幹看不慣行政總監告狀告到老板那去，可是老板卻總說這個人其實為人實在，就是太率直得罪人，要同事們多多體諒。大家都覺得老板眼睛瞎了，明明行政總監就對老板溜須拍馬，一肚子勾心鬥角，這叫實在，這叫率直？
仗著老板寵愛，行政總監鬥垮了好幾個高層，提拔了不少自己人在中層管理的位置，把有異心的不是逼走就是找個茬辭退，公司原先的利益格局全部重新劃分了。
就在這個大家都以為行政總監永遠不倒的時候，他倒了。幾個不堪忍受的中層和高層聯名上書老板，要求不辭退行政總監，他們就集體辭職。懦弱的老板不得不退讓，賠了半年的薪水讓行政總監走人。
大家以前覺得老板沒有識人之明，這下又覺得老板被人牽著鼻子走，真沒什麼本事。
可是這半年來，公司鬆散的氣氛被調動起來了，大家對工作更加上心；以前的幾個小團體被打散，剩下的沒法興風作浪；新提拔的員工根基不穩，短時間內也還安分。
以前被幾個大總監和小團體瓜分的權力重新回到了老板手上，公司氣象煥然一新，誰是真正的獲利者呢？一番變革下來，偷笑的該是那個在員工眼裏懦弱無能的老板吧。會用能人，也會用惡人，非功力深厚者不能為也。
裝傻指南
*老板親自出手自然是令行禁止，效率高高，還能博得有魄力的美名。可是卻會樹敵多多，一個不慎甚至可能激起強烈對抗，造成集體辭職或者公司活力降低。讓別人衝在前麵，才是最好的方法啊。
*強勢的老板管理員工，一切盡在掌握卻也會花費太多的心力。做個弱勢老板退出舞台中心，讓強勢的員工彼此爭鬥，合適的時機再出來和稀泥，輕輕鬆鬆便可漁翁得利。
*養一條惡犬讓他幫你鏟除敵人自然輕鬆，但一定要抓緊栓惡犬的繩子，如果它回頭噬主或者拖你下水，就不是坐山觀虎鬥的原意了。