一天，女孩用完複印機後沒有複位，阿亮恰好去印一份文件，說：“誰呀，設置了放大的比例。”女孩連忙道歉：“噢，我忘了按RESET。”沒想到阿亮陰陽怪氣地來了一句：“嗬，懂幾句英文就放上‘洋屁’了！”女孩愣了一下，順著他的話接了一句：“難道你是在放‘土屁’？”同事竊笑不止，阿亮當即狼狽逃走，女孩事後和同事解釋說：“當著一屋子同事的麵，他這麼無禮地對我，如果我不反擊，那麼以後每個人都會肆意地嘲笑我。”
對待戴“雙重麵具”的好友同事
琳是萍的好友，在琳的介紹下萍進入了琳所在的廣告公司，萍一直很感激琳。前不久，萍的幾份策劃得到了老總的賞識，老總決定破格提拔萍，萍將這個好消息告訴了琳，當琳向萍表示祝賀時，萍還以為琳是真心為她高興呢，可是沒想到
公司接了一個洗發水的平麵廣告，要求三天內拿出策劃方案。那天晚上，萍冥思苦想，終於想出了一個比較滿意的方案，正準備收拾東西回家，琳來了，聊了會兒天，琳說她辦公室裏有萍愛吃的話梅，要萍自己過去拿。等萍拿了話梅過來時，琳正翻看著萍桌上的文件，見萍來了，忙又翻看旁邊的一本雜誌。萍當時並沒在意。第二天老板要他們幾個交策劃方案，以確定最後用誰的。令萍憤怒又傷心的事發生了：琳是策劃最終人選，可是展示的方案中有60％以上明明就是萍的創意！對待戴“雙重麵具”的好友同事，要毅然與之斷交，並減少同她的接觸。
對待欺生型的同事
這種人有一個習慣，凡是新來的都要排擠一下，以顯示自己在這個環境中的主要地位，時間長了，你完全融入這個圈子了，他們就會轉移目標，尋找比你更嫩的新人去擠兌。
這種人並不是真正意義上的惡人，如果他們做得不是太過分，大可不必理睬，但是適當的時候，你也可以反擊，因為他們一般都欺軟怕硬。
對待是非型同事
是非型的人最喜歡探聽他人的隱私，他們以製造、傳播謠言為樂。
是非型的人充其量不過是個小人，對付這種人，最好的方法就是敬而遠之。對於一般的謠言，記住“清者自清，濁者自濁”；對於過分的謠言，完全可以將造謠者告上“公堂”。
對待脾氣怪異型同事
他們決非十惡不赦的壞人，隻是很難相處，脾氣怪異，行為離奇，你無法用正常人的思維去理解他們。
如果不巧與他們有矛盾，要就事論事地與他們爭論，千萬不要借題發揮，這樣可能會激怒他們
對待貶低別人型的同事
這種人處處要顯得比別人優越，你說什麼他都要插嘴，每一件事他都要證明他知道得比你多。這樣做的原因是因為他們有無法排解的虛榮心，或者是隱藏得很深的自卑。
這類人根本不值得你生氣，若有人對你作出這副嘴臉，你隻需冷笑一下，然後揚長而去。
對待善用手段型同事
這是最危險的一種人，他們看起來是那麼善良，那麼富有誠意，對你又那麼關心，而一旦你跟他的利益發生衝突，他就會狠狠地踩你一腳，有時候，他們甚至是“損人不利己”的。
應對這類人最好的辦法是盡量避開，就算他來籠絡你，也不要加入他的圈子。當看出他心懷不軌時，要麼“先下手為強”，向上司披露他的劣跡，要麼離他遠遠的，免得惹禍上身。
如何與成為你上司的同事相處
也許你碰到過這樣的情況：你工作努力，成績不錯，全公司都承認你是敬業的人，但是，當新的一年來臨，當新的聘任書下來，你發現，跟你一同到公司來的同事職位上升，而你還是原地踏步。也可能情況還要糟糕一點。他比你來得晚，但卻比你“爬”得快，升得高。如果情況更糟糕一點，那就是他很可能正巧升為你的領導。
同事的升遷很自然會打破你與他原來平靜與平等的格局。在相互的交往中，也會發生諸多的變化。除雙方的地位關係產生了差異外，在心態等方麵也會隨著發生微妙的變化。